人気の記事一覧

「Whyとビジョン」から始める。「How」と「What」はみんなで取り組む。

1か月前

人は「なぜ」に動かされる:ゴールデン・サークル理論

FIND YOUR WHY: あなたとチームを強くするシンプルな方法

【チノアソビ #142 ゴールデンサークル理論】

まずは’なりたい’と思うことから

10か月前

介護福祉事業所の人事労務戦略室 ~次世代リーダーを育てる 連載第14回 「求人原稿作成の3ポイント」

リーダーなら「TT」マインド でいたい(素敵なリーダーになりたい編_v4-78)

2023年 70冊目『WHYから始めよ』

私たちはリアルコミュニティに回帰するのか?それともメタバースに移行するのか?

【WHYから始めよ!】

2022年9月に読んだ紙の本、電子書籍、音声書籍のまとめ

【生活者視点でのマーケティング】①基本の考え方

2年前

人は「何を」ではなく、「なぜ」で心を動かさせる

3年前

「WHYから始めよ!」サイモン・シネックから学ぶ事業開発のヒント

成功の三大テンプレート――バフェットの「能力の輪」、スティーブン・コヴィーの「関心と影響の輪」、サイモン・シネックの「黄金の輪」はぜひ覚えておいて損はない。 ウォーレン・バフェットの“能力の輪”が成功には不十分な理由|イデトモタカ https://note.com/idetomotaka/n/n4b75c9926d3a

自分が持つ意識が人生を決める

優れたリーダとは

サイモンシネック、ゴールデンサークル理論:あなた以外から買う気が失せる信頼爆上げのパート

#0303 WHY大事

自分のGiveを考えるモヤモヤ時間~延岡商業高校×地方創生プロジェクト~

ニューノーマルは幸せ視点で

事業を創るファーストペンギンのはじめの一歩とは

大切なものを目に見える形にする 2020/06/22

安心安全なチーム、つくれていますか?

サイモン・シネックと「旗」

【図解】サイモン・シネックのゴールデンサークル

サイモン・シネックと「仲間」

無限ゴール設定

これができたら、世界がどうなるか?を問う 2020/04/03

面白さの伝え方(why→how→what)

コンサルタントのリッチ・シェフレンは、「why」より「who」=自分は何者で、誰のために働くかが重要だと説く。 「人の役に立つ」生き方は尊いが、成功者は何だかんだ「自分のため」に斗っている。 「ふつうのしあわせ」を受け入れられない病 https://note.com/milkprincess17/n/n28b552310f8c

優れたリーダーはどうやって行動を促すか~TED1~

4年前

多くのビジネス書は「何をするか(what)」や「どうやるか(how)」よりも「なぜやるか(why)」=理由を問えと説く。 しかし米国のコンサルタント、リッチ・シェフレンはもっと重要な問いがあるという。それは肩書や思い込みに囚われない「自分は何者なのか(who)」という事実だ。

大切なことは、「自分は何者になりたいか」ではなく、「自分は何者であるか」だ。 己の理想=want to beよりも、己の本質や根源=originやrootsを問え。😉 何者かにならなきゃ症候群|篠原かをり|note(ノート)https://note.mu/kaopy/n/n1c2abefe0c20

「自分の信じることを信じてくれる人たちと一緒にいる」ということ

「Start with WHY」

起業の目的とは? WHYの変化

【#読書メモ】「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。

「相手のWHY」に通じる原体験ということば

アジャイル ・スクラムの恵み深さに惚れた✨🥰(スクラム見習いの備忘録#2)

2年前

本を読まない(読めない)私が久しぶりに購入して読んだ本。短いメッセージと絵で読みやすいのはもちろん、余白から想像が拡がる。私は、人生のリーダーは常に自分だと思っている。だから、人生にはリーダーシップを発揮したい。最後に言っておく、リーダーシップは才能ではなく開発できる能力です。

「海賊とよばれた男」に見るリーダーシップ

スクラムガイド2020上映会で 優れたリーダーはどうやって行動を促すかのTEDの紹介がありましたっ https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=ja

3年前

あなたに問う、「Why(なぜ)?」

格言191010