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【求人】売上が1億円を超えたので、COOを募集します。あと、理想のクリエイティブ隣接職の条件について。

¥300
堀元 見
3か月前

マッチングアプリからSaaSまで、10以上の事業でマーケティング責任者を担うCOO細田ってどんな人？

aisaac
3週間前

再現性のある「価値創造の体系化」と多国籍チームが一枚岩になる「仕組みづくり」に挑戦。時代の転換期における成長戦略をSun* COO 梅田が語る

株式会社Sun Asterisk
2か月前

COO/CTO目線で考える、KabuK StyleとHafHが向き合っている課題

hidenorigoto
3か月前

イタンジ 新副社長 井口が語る、共に築くビジョン達成への新たな道筋

イタンジ株式会社 | 不動産DX
1か月前

「念じたらできる」究極のサービス体験を目指す。マネーフォワードケッサイCOOの原動力とは

tabuchi.shizuka
1か月前

【平凡な大手会社員】からベンチャー企業のCOO(最高執行責任者)になるまでの壮絶でチャレンジングな道のり 〜100年先まで愛される企業へ〜

あつし/初転職特化の支援
2週間前

〔５〕『面倒な”酔っ払いジジイ”と上手に付き合うには？』ー飲み会シーズンを無難に乗り切りたい...

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
7日前

〔５〕【社員に《裏切られる》”社長”の特徴】エース社員が突然辞める/ライバル企業に転職する/情報漏洩〜横領...

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
1か月前

〔４〕『アイツへの復讐心が消えない！』それでも自分のメンタルケアを最優先しましょう！というハナシ。「こいつヤバい奴かも？」と思った直感は意外と当たる〜社会人をやっていたら”嫌いな人間”や”避けたい人物”が一人や二人いる方が健全な大人だと思わない？〜

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
1か月前

〔６〕『社員から信頼されていない...』そんな社長が［失われた信頼を回復する］ために出来ることは？

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
4週間前

〔10〕『経営戦略を誤って事業が破綻するよりも悔しいと思いません？』雇った社員の凡ミスや暴走/ワガママのせいで会社が潰れるって...

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
2週間前

【AshiraseCOO就任記念対談・前編】深い課題に向き合い、ユーザーさんに役立てる「手触り感」があるサービスを創りたい

株式会社Ashirase｜公式note
1か月前

顧客価値の最大化と事業計画の達成について

みやざき_ドクターメイト
1か月前

CTO＆COOが語る新サービス『UPCYCLE』誕生の裏側

A1A
11日前

〔７〕［お局ババァ］に反論するのは不適切？否ッ！『適切過ぎる勇気ある行動！』みんなが喜ぶ＋生産性も向上＝会社もHAPPY！平和で快適な職場の方が良いに決まってますよね！！

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
3週間前

〔３〕なんでも社長のせいにしてくる！会社の文句ばかり言ってくる社員に疲れていませんか？

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
1か月前

〔４〕AI時代のテクノロジーと人間性のバランス

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
1か月前

【AshiraseCOO就任記念対談・後編】視覚障がい者の方の未来をより豊かにしていく、新モデル発売に向けた想い

株式会社Ashirase｜公式note
1か月前

「限りある時間の中で仕事も育児もめいっぱいやる」スクーで働きながら子育てに奮闘する男性社員のリアルとは

株式会社Schoo（スクー）【公式】
2か月前

〔５〕「思いつきだけで余計な一言をドヤ顔で語りだす！」「平気で前言撤回して無謀な指示を出してくる！」そんな上司に振り回されないために...

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
2か月前

〔１〕『ストレスのない職場環境を作るのは、どの世代の仕事なのか？』〜《社員がすぐ辞めてしまう》と悩んでいる社長にも読んでほしい〜

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
3か月前

〔１〕決断力を鍛える方法〜《中間管理職専用》〜時には人のせい！会社のせいに出来るポジションにいることを忘れないで〜

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
3か月前

〔３〕自分のために生きる：他人の期待から自由になる方法

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
3か月前

TENTIALのCFOを離任し、COOに就任します。

さかい 📊 TENTIAL COO
6か月前

〔２〕理不尽な上司を無視するメンタルを手にいれよう！中間管理職こそ自己防衛が大事！！

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
2か月前

〔２〕「良い人症候群」を克服！自己犠牲の罠から抜け出し、自分を大切にする方法

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
3か月前

〔３〕上司の前では本音を話す訳がない！「萎縮して本来の力も発揮できない！」〜部下から慕われていると思っているのは勘違い...

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
2か月前

〔７〕［時代遅れのビジネス習慣］を変えようと奮闘しても”ベテラン”と”お局”が足を引っ張ってくる！

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10時間前

DeNAからスタートアップCOOへ

TieUps株式会社
9か月前

介護に関わる全てのステークホルダーがハッピーになるサービスへ！

イチロウ株式会社
5か月前

漫画「ブルーロック」を読んで自身の武器を考える

朝比ライオ（マルチ被害をなくす会 代表）
2か月前

〔４〕「部下がミスばっかりする...」マネジメントのストレスに悩んでる中間管理職へ：とりあえず綺麗事の正攻法を紹介します。

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
2か月前

〔５〕メンタル防衛ー自己肯定感を上げよう！お局ババァの嫌味攻撃に負けないために！！

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
4か月前

COOとCTOが語る！Cloudbaseの組織の特徴とこれから

Cloudbase
5か月前

〔９〕頑固な社長が「残念な人」に大事な仕事を任せてしまう...「優秀な社員」に限って社長の評価が低い...

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4か月前

営業とエンジニアの関係性について

リーウェイズ株式会社
2か月前

〔６〕始めての職場で生き残る！『お局ババァとの上手な関わり方』〜新卒/転職希望者にオススメ〜

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
3か月前

【COOインタビュー】時価総額1000億円の会社をつくるために。事業戦略、人材育成・採用にかける思いに迫る

A Inc.
3か月前

会社が明日なくなっても生きていくことのできる人材を。組織のカルチャーの浸透の仕組みづくりに挑戦。/樋口康太郎さん

原田優香
4か月前

〔２〕社長の失言...知らない間に現場のモチベーションを下げていることに気づいていますか？

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
4か月前

CLACKの課題を見つけアジェンダを設定し続ける事務局長に迫る【社員インタビュー｜Why CLACK編】

認定NPO法人CLACK 【高校生の自走支援】
1か月前

〔８〕コスト削減のカギ: 購入した資産の全力活用が一番の節約（経費削減）

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
4か月前

第2回上場したベンチャー企業のCOOキャリア調べ

JAFCO Group
2か月前

開発者は言葉での説明能力が必要に--GitHub デイグルCOOが考えるAI普及と開発 - (page 2)

Happyデジタル
2か月前

役員対談 Vol.1 ｜ CEO × COO が語る『介護業界への想い』

イチロウ株式会社
5か月前

A Conversation with OpenAI COO Brad Lightcap和訳

bioshok
3か月前

スタートアップ企業の皆様へご提案させてください！

iroha（イロハ）
3か月前

〔１〕「最近、なんか社員にナメられてる」と思ったら…中小企業の社長に向けた応援コラム

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
5か月前

〔１〕令和時代の【リーダー育成マニュアル】：人が育たない＝社長&COOは永遠に忙しい日々から解放されず心労が溜まるだけの人生に...

COOエクスペリエンス: ベンチャー企業のナンバー2として輝くために：森　良太
8か月前