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アイザックは、「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリー・カンパニ… もっとみる

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アイザック、デザインチームによるブログです。
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アイザックメンバーによる入社エントリをまとめています。前職での経験、アイザックとの出会いや現在の仕事、これからの挑戦についてなどそれぞれが語ってくれています。

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経営陣分裂からの再結集！新規事業を生み出し続けるアイザック急成長の裏側

「世の中を、実験しよう」をミッションに幅広い領域で多数の事業を展開するアイザック。高い技術力を持つエンジニアが多数在籍し、スピード感のある事業開発力を強みとしています。そんなアイザックのカルチャーである「100回の議論より、 1回の実験。まずはやってみる」を誰よりも体現しているのが、CEOの田中です。前回のインタビューではアイザック創業前に彼がどんな人生を歩んできたのか、アイザック創業に至るまでのストーリーをご紹介しました。今回は、大学在学中に起業したアイザックが現在の形

幅広い領域で10事業を運営するベンチャー企業の社長ってどんな人？CEO田中の生態にせまる！

「世の中を、実験しよう」をミッションに幅広い領域で多数の事業を展開するアイザック。高い技術力を持つエンジニアが多数在籍し、スピード感のある事業開発力を強みとしています。そんなアイザックのカルチャーである「100回の議論より、 1回の実験。まずはやってみる」を誰よりも体現しているのが、CEOの田中です。今回はそんな田中の生態を解き明かすべく、彼がアイザック創業に至るまでのエピソードについて伺ってきました！はじまりはBOOK OFFで見つけた「こんな世界あるんだ」ーー大

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【社内イベントレポート】インターン交流イベントを開催しました

こんにちは、アイザックHRのEriです！先日社内オフィスで「インターン生交流イベント」を初めて開催したので、イベント当日の様子をレポートしていきたいと思います✨ イベントを企画した背景現在、アイザックには約20名のインターン生が在籍してくれています。アイザックでは現在10以上の事業をリリースしており、日々メンバーが増えていく中で業務上で関わることのないインターン生同士や、新しく参加したインターン生との交流の機会が少ない状況でした。インターン生同士だけでなく、社員とイ

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【アイザック事業部紹介 Vol.2】業務効率化SaaS事業、「オトコル」

こんにちは、アイザックHRです！アイザックでは「世の中を、実験しよう」をミッションに幅広い領域で事業を展開するラボのような会社です。今回はそんなアイザックで展開しているSaaS事業の一つである、『オトコル』についてご紹介していきます！電話発信業務の自動化なら「オトコル」今回は2022年3月にリリースした業務効率化サービスについてのご紹介です！オトコルは、これまで人力で行っていた電話業務を自動化することによって、電話工数や心理的負担を軽減できるサービスです。1時間

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経営陣分裂からの再結集！新規事業を生み出し続けるアイザック急成長の裏側

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幅広い領域で10事業を運営するベンチャー企業の社長ってどんな人？CEO田中の生態にせまる！

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【アイザック事業部紹介 Vol.1】アート業界のDXを目指す、「ArtX」

こんにちは、アイザックHRです！アイザックでは「世の中を、実験しよう」をミッションに幅広い領域で事業を展開するラボのような会社です。今回はそんなアイザックで展開しているSaaS事業についてご紹介していきます！『ArtX』ギャラリーの作品管理を、オンラインで。まずは2022年6月にリリースしたアート事業についてのご紹介です！アートギャラリーに特化した管理SaaS「ArtX Cloud」や、アートに特化したオンラインストア「ArtX」を展開しています。「Art

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2か月前

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【アイザック事業部紹介 Vol.1】アート業界のDXを目指す、「ArtX」

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2か月前
「アイザックでインターンすれば間違いなく力がつく。」インターンから正社員になった2人が魅力を語ります！

こんにちは！アイザックHRです。現在アイザックには、業務委託やインターンを含め150名ほどのメンバーが在籍しています。社員は約50名で、中にはインターンから入社してくれたメンバーも…！今回は、インターンを経て正社員になった2人のエンジニアメンバーにインターン時代の経験やアイザックの魅力を伺いました。「スキルを身につけたいけど、どのインターンにしようか迷っている…。」「向上心があるものの進路に迷っている…。」そんな学生は、ぜひ参考にしてみてください。イン

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3か月前

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「アイザックでインターンすれば間違いなく力がつく。」インターンから正社員になった2人が魅力を語ります！

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3か月前
圧倒的な裁量、柔軟性、スピード感。新規事業PMが語るアイザックの魅力！

こんにちは！アイザックHRです。アイザックでは「世の中を、実験しよう」というミッションの通り、会社としても個人としても新しいことにチャレンジしていく姿勢を大切にしています。今回は、エンジニアやセールス、PMなど、さまざまなバックグラウンドを持った方にお集まりいただきました。前編では現在取り組まれている新規事業のPMとしてお仕事について語っていただきました。 ▼前編：入社して即PM！？常識破りの新規事業づくりの裏側を聞いてみた！後編となる本記事では、メンバーの特

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4か月前

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圧倒的な裁量、柔軟性、スピード感。新規事業PMが語るアイザックの魅力！

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4か月前
入社して即PM！？常識破りの新規事業づくりの裏側を聞いてみた！

こんにちは！アイザックHRです！アイザックでは「世の中を、実験しよう」というミッションの通り、会社としても個人としても新しいことにチャレンジしていく姿勢を大切にしています。今回は、エンジニアやセールス、PMなど、さまざまなバックグラウンドを持った方にお集まりいただき、現在取り組まれている新規事業PMの業務について、座談会形式で語っていただきました！本記事は前編として、新規事業における取り組みの裏側について紹介していきます。ーみなさん、本日はどうぞよろしくお願い

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4か月前

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入社して即PM！？常識破りの新規事業づくりの裏側を聞いてみた！

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4か月前
最大で家賃半額・初期費用全額を会社が負担してくれる家賃補助制度「3km Life」

こんにちは、アイザックPRの石原です。今回はアイザックの太っ腹な家賃補助制度「3km Life」についてご紹介します。負担してくれる額がすごい！アイザックのオフィスは恵比寿駅から徒歩5分のところにありますが、オフィスから3km圏内に住むメンバーには、最大で家賃を半額＆初期費用を全額会社が負担します、というかなり嬉しい家賃補助制度です。大企業の家賃補助制度より優秀なのでは…しかも恵比寿ですよ……。なんでこんなに太っ腹なの？なぜこんなに手厚い家賃補助をしてくれるのか。

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6か月前

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最大で家賃半額・初期費用全額を会社が負担してくれる家賃補助制度「3km Life」

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6か月前
建築学生からエンジニアへ。次世代の頼れる存在に【エンジニア/PM 畠山爽】

こんにちは！アイザックPRの石原です。今回はアイザック創業当初からいる古株メンバーでみんなから頼られているエンジニア/PMのそうさんにお話を聞いてみました。「プログラミングって興味ある？」と誘われた――アイザックに出会ったきっかけは何ですか？地元（熊本）の大学で建築を専攻していたのですが、途中から建築に飽きたのか疲れたのか、バイトばかりして学校に行かなくなってしまいました。就活の時期が来て進路について考えていた時に、ラーメンが好きだったのでラーメン屋にでもなろうかな

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8か月前

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建築学生からエンジニアへ。次世代の頼れる存在に【エンジニア/PM 畠山爽】

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8か月前
「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由【経営陣座談会】

こんにちは、アイザックPRの石原です。本日プレスリリースにて発表しました通り、アイザックに細田紘慧さんをCOOとしてお迎えしました。細田さんは、昨年化粧品大手のポーラが38億円で買収したパーソナライズスキンケアのD2Cブランド「FUJIMI（フジミ）」を展開するトリコの元COO。EXITも経験して実力も経験もある細田さんなら、次のキャリアの選択肢には困らないはず。そんな細田さんがなぜアイザックへのジョインを選んだのか。アイザックとの出会いから決断に至るまでの考えをお聞き

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8か月前

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「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由【経営陣座談会】

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8か月前
新規事業の企画で最大500万円支給！事業実験を促進する「Go to Moon」

こんにちは、アイザックPRのannaです。アイザックには、自分のアイデアを事業化することを応援する新規事業奨励制度「Go to Moon」があります。よく聞く制度ではありますがアイザックの場合はなんと、企画が通ればボーナスが出るという制度！事業を開発・遂行するための資金は別で援助されます。会社からは、「新規事業を考えてくれてありがとう」「ナイスアイデア！」という感謝の気持ちが込められているそうです。「起業してみたいけどいきなりゼロからの起業は不安…」、「100日目に心

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10か月前

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新規事業の企画で最大500万円支給！事業実験を促進する「Go to Moon」

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10か月前
【オフィス移転】創造性や生産性が高まる、ハイブリッドワークに即したオフィスを作りました

こんにちは、アイザックPRのannaです。今年7月にアイザックのオフィスを中目黒から恵比寿へ移転しました。さらに広くなり、リモートワークと出社のハイブリッドワークに合ったオフィスとなりました。写真と共に、こだわりポイントをご紹介します。新オフィスで実現したかったことアイザックでは、コロナ禍以前から出社型とリモートワーク型のハイブリッド型の働き方を推進してきました。今後も変わらずメンバーは自由に働き方を選べますが、より円滑なコミュニケーションを促すために出社をサポートする

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11か月前

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【オフィス移転】創造性や生産性が高まる、ハイブリッドワークに即したオフィスを作りました

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11か月前
複数事業を行う組織が同じ方向を向くために、ミッション・バリューを作りました

こんにちは、アイザックPRのannaです。企業の姿勢や目指すところが言語化されたミッションとバリュー。アイザックのそれは至ってシンプルですが、そこに込められた思いを代表の田中に聞いてみました。アイザックのミッションとバリューミッション・バリューの必要性――ミッションとバリューは昨年末に初めて作られたんですよね。なぜミッションとバリューを作ることになったのでしょうか。「アイザックはアート業界や不動産業界向けのサービスやマッチングアプリなどの複数事業を行っていて、それぞ

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1年前

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複数事業を行う組織が同じ方向を向くために、ミッション・バリューを作りました

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1年前
航空宇宙系エンジニアから転身。アート業界のDXに取り組む【Gate to Engineerインタビュー vol.3】（杉原ゆりか）

こんにちは！アイザックPRのannaです。未経験エンジニアを育てる制度「Gate to Engineer」の利用者3人目は、航空宇宙系のエンジニアから転身してアイザックにジョインした杉原ゆりかさんです。入社のきっかけや、少し働いてみての感想などをお聞きしました。アイザックのビジョンや哲学に共感した――アイザックに出会ったきっかけは何ですか？「知人から代表の田中さん、播口さんを紹介していただき、アイザックのことを知りました。」 ――アイザックにジョインする決め手と

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1年前

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航空宇宙系エンジニアから転身。アート業界のDXに取り組む【Gate to Engineerインタビュー vol.3】（杉原ゆりか）

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1年前
自由で生産的な働き方を実現する人事・福利厚生制度「Life Lab」を制定

こんにちは！アイザックPRのannaです。この記事では、アイザックの人事・福利厚生制度「Life Lab」についてご紹介します。共同代表の播口に、働き方に関する考え方や今後の取り組みについて聞いてみました。人事・福利厚生制度Life Labの概要今年に入り、自由で生産的な働き方の創出を目指して、人事・福利厚生制度「Life Lab」を設けました。まずは制度の内容をご紹介します。アイザックの働き方についての思想今の社会の働き方に対するアンチテーゼ ――Life

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1年前

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自由で生産的な働き方を実現する人事・福利厚生制度「Life Lab」を制定

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