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ダイバーシティ(Diversity)多様性とインクルージョン(Inclusion)包摂性:読書と講演会、解読力と認知の拡大

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「女子枠」の設置が急速に広がるなか、ついに京大にも設置のニュースが。その衝撃は、ジェンダーギャップの難題解消への号砲となるのか

社会的包摂性と知識の壁

1か月前

移民問題(ヨーロッパでの移民反対のスピーチ等)

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【後編⑹】多様性と包摂性

与えざるまもの

8か月前

DEIとイノベーションの関連性: フィンランドと日本から得た洞察

女性VCが見る世界: フィンランド、日本、イギリスからのケーススタディ

初めての外国人採用での学習~ダイバーシティとインクルージョンの欠如①~

米国企業は "DEI" をめぐる不協和音をどう乗り越えるか?(The Economist)

【じーじは見た!】後編:「全地球史アトラス」を見てみた⁉️

国と民間による包摂的社会の実現に向けて

11か月前

生理用品のトイレ設置でDE&I Action!ーー設置検討をきっかけに、ダイバーシティ&エクイティ&インクルージョンを考える。

【じーじのもろもろ】岸田さんの施政方針演説は話題にならず⁉

事業成長に必要な人材を受け入れることで多様性を育み、次の成長へ向けて新たなDEIの在り方を模索する | 株式会社ツクルバ

死ぬのは全く怖くない

バイアスマネジメントが、イノベーションの鍵になる。激変の時代に生き残る企業とは|株式会社うるる

会社の成長とともにDEIのカタチも変わる。属性だけでなく、多様な価値観のインクルージョンへ | 株式会社マクアケ

DEIへの理解が「ものづくり」を変える。共感を生むコミュニケーションの原点とは | ハリズリーグループ

インクルージョン〜包摂性について思うこと

1年前