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IT業界は男性育休に積極的?~Xtalent「男性育休の実態」レポート考察

D&Iはなぜ必要?理由やDE&I・DEI&Bとの違いをわかりやすく解説

「Economic Inclusion」を使命に、ウクライナ難民を支援したMastercard

6か月前

Dialogue in the dark

働く人を離職から守る「みとり介護サポート」

自己紹介|株式会社Insity代表 熊谷 友幸|Inclusion & Diversity(みんなちがってみんないい)

10Xで過ごして変化してきた「D&I」の捉え方

Global challenge with Avanade at Fuel conference2023

チームの多様性を成果に繋げるインクルーシブリーダーとは?

京都に世界中から6,279人が集合したインターネット・ガバナンス・フォーラムって!?(番外編)

「学び、考え、工夫し、実行する」ことについて

信念 やりたいことをやる

1年前

余談(瞑想センターでの体験で思い出したこと...)

¥9,800〜
割引あり
10か月前

京都に世界中から6,279人が集合したインターネット・ガバナンス・フォーラムって!?(Part 2 内容編)

《上級者向け》今日の英語ニュース☆2024.02.16☆時事英語・ニュース英語を極める

¥100
7か月前

生理用品のトイレ設置でDE&I Action!ーー設置検討をきっかけに、ダイバーシティ&エクイティ&インクルージョンを考える。

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10か月前

どうかわたしを映画館デートに連れて行かないでください

事業成長に必要な人材を受け入れることで多様性を育み、次の成長へ向けて新たなDEIの在り方を模索する | 株式会社ツクルバ

\多様性の大海原へ繰り出しませんか?/Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ74】

\違いを楽しむ教育を/Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ73】

【6/8開催】人的資本開示義務化で注目の「ISO 30415 ダイバーシティ経営」ウェビナーを実施ー『ダイバーシティ経営』について慶應義塾大学大学院・岩本隆氏より解説!

バイアスマネジメントが、イノベーションの鍵になる。激変の時代に生き残る企業とは|株式会社うるる

\誰もが住みやすい社会を/Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ72】

英語で今日の英語力アップ無料星座別ヒントを読む 2023年8月29日

会社の成長とともにDEIのカタチも変わる。属性だけでなく、多様な価値観のインクルージョンへ | 株式会社マクアケ

\蓼食う虫も好き好き/Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ70】

DEIへの理解が「ものづくり」を変える。共感を生むコミュニケーションの原点とは | ハリズリーグループ

複雑な社会を”ニューロマイノリティー”として生きる

【2023年6月7日開催】JPort コミュニティー交流会&Senpai・Aaron-Mollinによるトークイベント

D&I、多様性のあり方とその先へ

DEIは全ての企業が成長するための鍵になる。一歩踏み出すきっかけは推進担当者の「内省」 | メグリ株式会社

BEYOND 第1期に参加します:初回を終えて

\ハチドリのひとしずく/DiversityJourney航海記68 Yahoo!とLINEが、今年も「3.11」を検索すると10円を寄付できる「検索は、チカラになる。」を実施。3.14に寄付額が発表されるとのことですが、ほんの小さな一つの行動が社会につながる良い取組みです。

\誰もが働きやすい職場をめざして/Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ67】

\まずはひとしずく!/Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ69】

機関投資家との対話でも、DEIは企業経営にとって避けて通れない時代。“異才”を尊重し合うことは成長のドライバーになる | セーフィー株式会社

発達検査を受けた3つの理由

投資先企業の成長と魅力的なコミュニティづくりに向けたDEI推進 | 株式会社ミダスキャピタル

\渋谷を再発見!インクルーシブなまちづくり/Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ65】

\市民ミュージカルに参加しませんか?/ 「多様な価値観を認め合える社会」の実現を目指すNPO法人コモンビートが取り組む、100人で作る市民ミュージカル。来年の東京・関西公演のキャスト募集が始まりました!ぜひ説明会に参加してみませんか? https://commonbeat.org/musical-acb/cast/

GLASUN by ipsilon BASEとは

”ふつう”と”母親”を手放し自分を取り戻す

アライシップとリーダーシップ ー Play Forward | DE&I in Gaming, Japan 2022 イベントレポート #2

\企業の選び方にエシカルの観点を/Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ52】

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\産み育てられる権利/Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ58】

多様性を活かした会社創りとアライシップとは ー Play Forward | DE&I in Gaming, Japan 2022 イベントレポート #1

\ソーシャルアクションを見える化する仮装通貨?/Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ60】

\市民ミュージカルの体験会で感じたこと/Diversity Journey航海記【アクションチャレンジ61】