人気の記事一覧

そこに公平性はないけれど

1か月前

はじめまして。noteを始める理由と目標。

ストレングスファインダー®資質解説③ 「公平性」

【水曜日のしかけ#35】ランチ・飲み会BINGO

多様性より優秀な人を優先採用すべきという声。その優秀の判断が差別的では?

次の人、そのまた次の人も使えるように 〈公平性〉〈ストレングスファインダー®︎〉

生成系AIで人事考課,採用試験採点,異動をコンサルティング

適切な人材採用に役立つ生成系AI

【め #41】自分で自分の道を拓き続ける視覚障害学生

2週間前

574|近代幻想考察

予想できるから合わせやすい 〈公平性〉〈ストレングスファインダー®︎〉

前記事は中村先生のnoteを読み私なりの感想。ところで。中村篤史/ナカムラクリニック どう検索しても徹底的に出てこない🔍#ナカムラクリニック でも辿り着かないし、検索を撒く為なのか偽アカが数個。 言論統制とか無粋だな。 先生の発信には濁りが無いのよ。その波動が読者に響いたのよ✨

行き過ぎたポリコレにNO!を突きつけ、まともな議論ができる情報を!

3週間前

日本語教師の悩み事

教育大学院で公平性・多様性を学ぶまで、もやもやを感じたときにどう伝えていいかわからなかった

🚀 AI時代を生き抜くために知っておきたい「AIバイアス」問題とは?

もどかしくても、敢えて言葉に出していこう 〈公平性〉〈ストレングスファインダー®︎〉

【雑記】東京都知事選挙について⁉️part4

「経済学の思考軸・効率か公平かのジレンマ」小塩隆士著

神様が本当に公平なら「願い事」をかなえてくれるハズがないよな。 だってそれは特定の存在に肩入れすると言うことだもん。

3週間前

#144 『0→1』と『1→10』の難しさの違いと評価のされやすさの理由

離婚調停について⑳弁護士さんがいてくれる有り難さ(続)

#390 飲食店におけるベテランスタッフのマネジメント

2か月前

40 図書館を自分の書庫にしよう

文化を越えて信頼を築く

非正規雇用も社員と同じ仕事をさせられるのであれば同一賃金にしないと。

早大入試で不正をした受験生が読み切れなかったもの(番外編)【「あってはならないこと」と「再発防止」は別の議論では?】

5か月前

私の「公平性」とは

3か月前

#はじまりのデザイン| 未来の社会に問う、寛容さで包み込む教育

【提携メディア】OctoKnot(オクトノット)相互掲載第2弾

祝・MANABIのウェブサイトオープン&ダイバーシティ割引について

¥0〜
割引あり

機械学習:R言語(Tidymodels)チュートリアルの和訳⑤

【水曜日のしかけ#8】さん・さん・さん!

マレーシアの私立大にマレー人はいない【マレー人優遇政策】

筋肉増強だけじゃない!?抜け道がある!?ドーピングについて

イソ誤爆の反応

3か月前

少し言われただけで泣く女は病気。職場で泣くのは甘え。

ChatGPTで人材登用、能力の見極め、公平な人事の提案

依怙贔屓と忖度が蔓延る社会の真相とその影響の徹底分析

3か月前

みんなを大切に、これからますます活躍していこう 〈公平性〉〈ストレングスファインダー®︎〉

公平性さんらしいチームづくり 〈公平性〉〈ストレングスファインダー®︎〉

AIの落とし穴:バイアスと公平性への挑戦

締切と公平性

8か月前

履き違えた平等はいらない。

クリフトンストレングスファインダー®公平性と個別化〜どちらも人の違いがわかっているからこそ

TAKIBI Vol. 1を開いたら、3人寄れば多様性の宝庫であることに気づいた

誰もがありのままの“あなた”でいられる社会とは

ダイバーシティが必要な理由

ミツバチと私🐝

ダブルスタンダードの罠:私たちは皆、加害者にも被害者にもなり得る

1か月前