少し言われただけで泣く女は病気。職場で泣くのは甘え。
男女平等の観点から言えば、女性が涙を利用して仕事で有利なポジションを築くことは不適切であり、卑怯な行為と言えます。仕事では能力や実績をもとに評価されるべきであり、感情的な要素で評価されるべきではありません。男女平等を実現するためには、公平で透明性のある評価基準に基づいて仕事を行うことが重要です。
しかし残念ながら、このような素晴らしい男女平等の現代においても、未だに「女の涙」を利用して会社で有利なポジションを築いたり、辛い仕事から逃げようとする不届きな女が職場にいることがあ