私はよく「実績」という言葉をよく使うのですが、一般的には「実績」というと「功績」のことを言う場合が多いです。でも私が使う「実績」は、 貢献した業績やてがらだけではなく、その逆の「罪過」も含めます。良い部分も悪い部分もどちらも知っておかないと、物事なんて判断できませんからね。
人はみんなを束ねるトップになりたがりますが、こういうのは向き不向きがあって、「参謀タイプ」なのに、目立ちたがりな性格が邪魔をして、本来の才能を活かせずに失敗する方が多いです。本当に優秀な方というのは、面倒くさいトップには立たず、マネージャーとしてサポートする側にまわるモノです。
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