人気の記事一覧

年齢なんて関係ない!【星野リゾートの働き方】

年齢や立場を超えて!会長が誰とでもフラットに付き合う驚きの理由

1か月前

コーチング雑感 ー常にフラットでいることの重要性ー

パートナーと付き合うことにした時、私は彼と向き合い続けることを決めた。 相手に合わせるだけ、期待しない、そうなると関係は終わりに向かうだけだと過去から学んだから。 向き合うって何をしたらいいかわからなかったけど。 それから、2人の関係はフラットであると自分に言い聞かせた。

3か月前

その18 『学校の授業』これでいいの?(940文字)

8か月前

その4 挙手は、絶対ですか?(649文字)

9か月前

両思いでも付き合えない理由【付き合わない関係もアリ】

その7 「わからない」と言えない教室…(1265文字)

9か月前

#73 「何も言えない」とならないように

7か月前

2023年9月の振り返り

10か月前

【バトン企画】#心に残るあのエピソードをあなたへ「〈ありがとう〉を選択しない意味。」

国際女性デーでおもうこと

「下手に出ないこと」 ってホント大事。モンペ問題。 ペイシェントでもペアレントでも。 クライアントのモンスター化の芽🌱は、芽のうちにつんでる。 怒鳴る電話には、電波が悪いみたいでー、とパっと切って仕切り直し。 費用が高いとか、言ってくる人には、さいですか、他所へどうぞ。

「意見が違うだけ。相手に否定されているわけじゃない」って本当に思える関係性

ゼロ・ウェイストアクションホテルから何を学ぶことが出来るか(前編)

リンダ・グラットン氏「生き方のイノベーションと、都市のカタチ。」を聴講して

【Facebookアーカイブ⑬コメディカル など】

3年前

実は、人間である限り真のフラットな関係は築けない

凹んで、どうする!?

職業や肩書はいっさい関係ない「その人そのもの」としての関係の心地よさ。

【関係者の皆様へお礼❗】🙇‍♂️

3年前

初めてお会いした方と、2か月後にモックアップを創る、アイデア実験オンライン・コミュニティ「Work Switch Lab.」を終えて

上下関係は苦手です

複業(副業)から広がる、人生の可能性 第1回=個人編(前編・キャリア拡張)

第3回 REIONE Project アダムグラント「Give&Take」コーチングメソッド開発チームの活躍! ~プロジェクトの行き先~

複業(副業)から広がる、人生の可能性 第2回=個人編(後編・とりまく環境変化)

マーケティングのウソがバレる時代。試しながら見つける解の大切さ

第2回 REIONE Project アダムグラント「Give&Take」コーチングメソッド開発チームの活躍! ~プロジェクトのきっかけ~

安心感あるコミュニケーションの中で、等身大の自分が持つ想いに耳を傾けること。

4年前

REIONE Project アダムグラント「Give&Take」コーチングメソッド開発チームの活躍!

6つの資本(IIRC)とこれからの事業創り

初期のビジネスプランの採点ポイントと日常から課題を切り取る力

アイディアと多様性の良い関係 第1回(一つの価値観に基づく「ブレスト」は死に体である。)

対談;DX(Digital trance formation;デジタルトランスフォーメーション)って結局なに?

事業はニーズからなのか、シーズからなのか 第2回

アイディアと多様性の良い関係 第2回(重ならない個性を活かす)

事業はニーズからなのか、シーズからなのか

「働くチーム」と「個」のそれぞれの未来

REIONEと地域の取り組みの第1歩 企業と地方の関係性

REIONEグランプリ 真剣な大人たちの動画対決

「無駄ではない会議は、あります」 有意義な会議はSTAP細胞だという新たな仮説

ふらっと「エネ茶会」に行ってみよう

部内会議の資料が前日にTeamsに保存された。また、先月から募られている交流したいことも実践される予定で、別途Teamsにそのテーマ等が掲載された。やっと望んでいた形に近づいてきた。たとえうまくいかなくてもチャレンジが重要。そして研究員が自由に発言できるか(職を超えられるか)。

心地いい場所は心地いい人が集まるところ

3年前