嶋会長

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＜嶋会長のプロフィール＞ 嶋 基裕 SHIMA MOTOHIRO 株式会社アイランドブレイン代表取締役会長 シンガポール在住6年🇸🇬 2024年現在は代表取締役会長として アイランドブレイングループを7社経営。 シンガポールで事業を展開し、東南アジア事業を拡大中。🌏

  • 海外×ビジネス

    起業23年目で現在43歳。 シンガポールで事業を展開し、東南アジア事業を拡大中。 海外でビジネスをしながら感じたことを書きます。

成功するチームの秘密：ギリギリOK・OUTを見極める方法

ビジネスやプロジェクトを成功させるためには、優れた仲間やパートナーとの協力が不可欠です。しかし、すべての人が最初から理想的なパートナーとして機能するわけではありません。そこで重要になるのが、「ギリギリOK」と「ギリギリOUT」の線引きです。本記事では、仲間になった後の関係性の評価基準と、ギリギリOKな人々を見守り、共に成長する方法について詳しく解説します。 仲間になった後のスタートライン 仲間になった瞬間が本当のスタートです。仲間を見つけるプロセスは様々ですが、実際に仲間

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    • 一気にステージアップ！Xで仲間を募集して採用スピードが劇的に向上した方法

      普段の仕事内容 「あなた、普段何してるの？」とよく聞かれるんです。会長という肩書きもあり、「仕事してないんじゃないか？」なんて冗談まじりに言われることも少なくありません。でも、実際のところ僕の仕事は「仲間集め」と「仲間作り」です。これが僕にとっての仕事の中心であり、他の業務を後回しにしてでも最優先で取り組んでいます。だからこそ、わかりにくくて仕事してないと思われるんでしょうが、実はこれが今の僕の一番大事な役割です。 具体的な経験 僕の仕事の具体例を挙げると、アイランド

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      • 年齢や立場を超えて！会長が誰とでもフラットに付き合う驚きの理由

        帰国して驚いた出来事 先日、久しぶりに日本に帰国して、ちょっと驚くことがありました。何人かの若い人たちと会話をする機会があったのですが、3日連続で同じ質問をされたんです。「なぜ僕みたいな何もない人とこんなにフラットに付き合ってくれるんですか？」と。正直、驚きましたね。「何もない人」なんて僕は思っていないし、そもそもそういう区別をつけていないんですよ。年齢や経歴で判断せず、その人の考え方や魅力に興味を持って接しているだけなんです。それがなぜ驚かれるのか、不思議に感じました。

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        • イライラを解消！ストレスを感じやすい人がまず取り組むべき3つのこと

          はじめに 誰しも一度は「イライラ」したことがあるでしょう。仕事でもプライベートでも、思い通りにいかないことに対して感情が揺れることは自然なことです。しかし、それが続くと人間関係や自分自身のパフォーマンスに悪影響を及ぼすこともあります。そこで今回は、イライラする時の対処法やそのシグナルについて考えてみましょう。 イラっとする時 まず、どういう時にイライラしてしまうのか振り返ってみましょう。僕も若い頃は常にイライラしていました。特に20代の頃は、仕事に対して熱意が強く、思

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        成功するチームの秘密：ギリギリOK・OUTを見極める方法

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        • 一気にステージアップ！Xで仲間を募集して採用スピードが劇的に向上した方法

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        • 年齢や立場を超えて！会長が誰とでもフラットに付き合う驚きの理由

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        • イライラを解消！ストレスを感じやすい人がまず取り組むべき3つのこと

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        マガジン

        • 海外×ビジネス
          3本

        記事

          【必見】ファスティング合宿で若返り！その驚くべき効果とは？

          当時の私は20代の頃、30代に見られることが多々ありましたが、今ではその逆です。年齢については、今では嬉しい言葉しかいただけません。そして、そんな私が若さを維持している秘訣、それが「ファスティング」です。 いつから若いと言われてきた？ 実は、30代後半くらいから本格的に「若い」と言われるようになりました。面白いのが、20代の頃は逆に年上に見られていたこと。特に20代前半は、30代後半くらいに見られていて、その時は「ふけて見えるのも悪くないな」と感じていました。というのも、

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          【必見】ファスティング合宿で若返り！その驚くべき効果とは？

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          【円高の真実】海外在住者は本当に得をしているのか？

          円高の背景 まず、最近話題になっている円高の背景について考えてみます。日本の経済ニュースでは度々円高や円安が話題になりますが、海外に住んでいる私にとって、円安は大きな問題です。 特に、日本での収入がある場合、円安だと海外送金時に損をしてしまうことが多いです。例えば、80円の時代に100万円を日本から送金すると12万5000ドルが手元に入りますが、120円だとわずか8万5000ドルです。この差は生活に大きな影響を与えます。円高になることで、海外での生活が楽になるというのが

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          【円高の真実】海外在住者は本当に得をしているのか？

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          起業したきっかけは父親でした②

          前回のおさらい前編では、私が21歳の時に起業したきっかけについてお話しました。フリーターとして生活していた私が、突然家計が火の車だと母親から告げられ、父親を助けるために起業を決意した経緯です。父親が個人事業主として生命保険の代理店をしていたものの、事業がうまくいかず、家計は破綻寸前でした。私は、父親の事業を再建するために、生命保険の販売に取り組むことを決意し、自ら保険の代理店となって、父親と共に事業を立て直すことを目指しました。 その後の変化私が開発した電話営業の手法を使

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          起業したきっかけは父親でした②

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          起業したきっかけは父親でした①

          起業したきっかけ22年前、私は起業しました。当時21歳の私は、フリーターとして名古屋で一人暮らしをしていました。特に就職したこともなく、アルバイトをしながら生活していたある日、母親から突然電話がありました。それは「家計が火の車だ」という切迫したものでした。父親が私の高校卒業を機に脱サラし、個人事業主として始めた事業がうまくいかず、退職金も底をつき、収入がない状態で赤字が続いているということでした。 その電話を受け、私は急いで実家に戻り、状況を確認しました。収入がほとんどな

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          妄想した世界は実現できる

          お金をかけずに楽しむ方法楽しいことをしたいと思った時、まず頭に浮かぶのは「お金がかかる」ということかもしれません。しかし、お金をかけずに楽しむ方法もたくさんあります。その一つは、未来を自由に想像することです。想像することは、全くお金がかかりませんし、むしろワクワクした気持ちを引き出してくれます。例えば、「5年後にはバリ島に住んで、こんな生活をしてみたい」とか、「次に購入する車で、こんな場所に行ってみたい」といったことを妄想するのです。これはただの空想ではなく、自分の未来を描

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          結果を出した後はあえて行動しない方が良い理由

          完全燃焼の瞬間：見つけた達成感とその代償 シンガポールへの移住という大きな目標を達成した瞬間、私は全てをやり切った達成感に包まれました。しかし、その後に訪れた燃え尽き感は予想以上に深刻でした。この章では、会長が「完全燃焼」を経験した背景と、その後に感じた空虚感について詳しく語ります。目標達成後の心の変化や、次なるステップを見失った時の葛藤を通じて、読者は達成感の裏に潜む心理的な影響を理解することができます。  燃焼後の闇：モチベーション喪失とその克服 目標を達成した後

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          仕事のやる気が入らない時は簡単なタスクからやれ

          はじめに 誰でも一度は「今日はやる気が出ないな」と感じたことがあると思います。私も例外ではありません。今回は、そんな時にどう対処すれば良いのか、そしてやる気を出すための具体的な方法についてお話ししたいと思います。日常の中でやる気が低下してしまうことは避けられませんが、その時にどうやってエンジンをかけるかが、仕事の効率や成果に大きく影響します。このnoteを通じて、皆さんがより良い日々を過ごせるよう、少しでもお手伝いできればと思います。 やる気がない時の対処法 やる気が出

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          自分がやりたいことを常に妄想し続けろ｜モチベーションの維持

          モチベーション維持のコツ モチベーションを維持するための最大のコツは、自分が本当にやりたいことを明確に持つことです。やりたいことが明確であれば、モチベーションは自然に高い状態で維持されます。これは、やりたいことが次々と増えていくからです。最初は小さな目標でも、達成することでさらに大きな目標が生まれ、そのサイクルがモチベーションを維持し続ける原動力になります。大切なのは、目標が一つではなく、複数持つことです。一つの目標が達成されても、新たな目標があれば、モチベーションが失わ

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          会食は”手段”である理由とは？｜初対面と仲を深める方法

          コロナ前と後の会食の変化 コロナ前のビジネスシーンでは、会食は対面での関係構築の中心的な手段でした。初対面の相手と一度オフィスで会った後、深い関係を築くために会食へと発展するのが一般的でした。しかし、コロナ禍でオンラインミーティングが普及し、リアルで会う機会が減少しました。これにより、オンライン上でのコミュニケーションが重要な役割を果たすようになり、会食は以前よりも減少しました。会食が減少した反面、オンラインでの初回の会話が増え、より多くの人と効率的に繋がることができるよ

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          部下に構い過ぎる上司は嫌われます。社員・部下に仕事を任せる心構え。

          最近あった嬉しい体験 最近、グループ会社で大きなトラブルが発生しました。以前なら、部下から「どうしましょう？」と相談が寄せられるのが通常でしたが、今回は違いました。部下が自ら意思決定を行い、トラブルを解決してから結果を報告してくれたのです。この体験を通じて、部下が自立し、組織全体が成長していることを強く実感しました。彼らが自分の判断で行動し、責任を持って問題に対処する姿を見ることができ、本当に嬉しかったです。 人に任せる関係性の作り方 社員や部下に仕事を任せるには、信

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          本には絶対に書いてないビジネスパートナーの選び方

          今日は「本には絶対に書いてないビジネスパートナーの選び方」についてお話しします。 外部パートナーの選び方 外部パートナーを選ぶ際、何を基準に選ぶべきか悩むことは多いでしょう。私の場合、最近ハブスポットというシステムを導入しようと思い、複数のパートナーに声をかけました。具体的には、4人の候補者と話をしました。重要なのは、複数の人と同時期に話すことです。3人以上の人と話すことで、誰が一番適任かを比較しやすくなります。 例えば、動画編集を依頼する場合、3人以上の編集者と話して

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          仕事が成功する仲間の増やし方｜友達とビジネスを始めてはいけない理由挨拶

          今日もバリ島の美しいリゾートからお届けします。ここは空港から車で約5時間の場所にあり、海風が心地よい素晴らしい環境です。今日は「仕事が成功する仲間の増やし方」と「友達とビジネスを始めてはいけない理由」についてお話しします。 仲間の集め方 まず、仲間を集める方法について考えてみましょう。仲間を見つけるためには、まず多くの人と接触することが必要です。SNSやリアルな交流会を通じて、たくさんの人と出会いましょう。多くの人と接する中で、自分に合った仲間を見つけることができるはずで

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