コーチング雑感 ー 聞けるけど決められない!? ー
私がコーチとして活動を始めたころ、
日本は第1次コーチングブームでした。
当時は、企業に「コーチング研修」というスタイルで
導入されることが多く、その内容の多くは
「コーチングのコミュニケーション技術を学ぶ」
ものでした。
部下育成や部下指導にコーチングはいいらしいと
管理職対象にコーチング技術を学ばせるというのが、
当時の日本企業での研修の流行だったように思います。
そのような活動を2~3年したころだったでしょうか。
ある企業の人事教育担当者とうちあわせをしている時、
「