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私は打たれ弱い。でもそれって最高だ!

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プロセスワーク未邦訳書籍オンライン読書会レポートVol.1(アーノルド・ミンデル最新書籍)

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人事の新たな武器としてのチームコーチング:GTC修了生インタビュー(HR編)【前編】

社会変革コーチ(ソーシャル・チェンジ・コーチング)の可能性

めがちゃんとえんさんの縁側トークは毎週月曜日18時に配信中。今回のテーマは「講座で多くのことを得るために」 全3回のチームコーチングの講座を受けていたのですが、1回目の受講後に気づいたことによって起きた変化で得た事について話してます。 https://youtu.be/dzDhc0eU4lg?si=b4BB0Xn8pg3lj6mj

対話とリトリートの場をつくり続ける人。共に&anteの事業をつくってくれている仲間の紹介。

【縁側トーク】講座で多くのことを得るために

夫婦でチームコーチングを受けてみた

コーチングスーパービジョンとは何か

コーチング活用研究会のミーティング。 頼ること・相談することも、仲間を信頼すること・協力し合うことになるんだなって初めて知ったよ。 人生でチームに所属する経験をしたことがほぼなかったからさー。 チームっていいものなんだね!

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「実はお互いの願いが近いと気づくことができた」夫婦・カップルコーチング|クライアント体験インタビュー#01

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成果とエンゲージメントの両立を目指すチームコーチング:GTC修了生インタビュー(HR編)【中編】

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チームコーチングを受けて、うぉぉーー!と胸アツになり、バババーーーっと行動できるようになった話を寄稿しました。 なんのこっちゃ?と思った方、コーチング活用研究会のnoteで読んでみてください(^^) https://note.com/coach_katuyo2024/n/nffb93a3eac0f

ジェネレイティブ・チームコーチング(GTC)vol.2 ~人事という立場や仕事でチームコーチングを学び実践する意味を考えてみた~

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【組織開発Case2】経営とミドルをつなぐ組織変革PJ(大手製造業B社)

今日は代表・副代表+チームコーチとのミーティング。 「実はこう感じてて」…とこれまで遠慮して言えなかったことを口に出して深い話ができました。 コーチング活用研究会のロゴ(=“C”が1つになって花咲く)のように【ワンチーム】を感じられたミーティングでした ❀

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