【鹿児島 福留文治】社員トラブル研究家ふくちゃんの「社員トラブル ここだけ話 ^^;」
【著書】採用がうまくいく会社がやっていること／職場の問題・トラブル７７の解決法【専門誌…
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【身元保証人（親族）の力を借りる】
それではいつも通りの一句 ^^;（相変わらずの駄作）
社員トラブル研究家の解決テクニック
【身元保証人（親族）の力を借りる】
社員トラブルの解決において、身元保証人（通常は親族）との関係を良好に保つこと（できれば事前に）はとても重要です。
特に若い世代だったり、メンタル疾患の場合は、解決にとても有効です。
それでは、時系列で５つのポイントを見てみましょう。
（１）事前に信頼関係をつくってお
【医療従事者（医師・看護師等）の意見をもらっておく】
それではいつも通りの一句 ^^;（相変わらずの駄作）
社員トラブル（予防＆解決）研究家のトラブル解決テクニック
【医療従事者（医師・看護師）の意見をもらっておく】
特にメンタルヘルス疾患から休職に至るようなケースの場合（ここでは善し悪しは控えますが）職場復帰にこだわる方がほとんどです。
もちろん退職を強要したり、不当な扱いをすることはよくないのですが、客観的にみて「職場復帰」が望ましいとは、