#withコロナ
得るのは「お金」だけ？―人生をもっと楽しく。❝複❞業という選択肢
複業–「副業」のように、本業に対して「副」の位置にあるのではなく、どの仕事も並列に同じように扱うことを言います。「副業」は主に収入を得ることが目的ですが、「複業」ではお金のみならず、自己実現を目指すことが視野に入ってきます。人生をより豊かにするために―「複業」という選択肢を。今回は「誰にでもできる複業」を掲げ、そのエバンジェリストとして活躍する中村龍太さんによる「年代別複業のポートフォリオの組み方
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ヤフーは全社で出社を不要とする。副業∞複業∞福業。Withコロナの時代、多様な自分を生きる働き方のススメ。
NEW RAIL GENERATION古いレールから乗り換えよう。時代は新しいレールへ。
ヤフーは全社で出社を不要とする。川辺健太郎社長は社員に「浮いた時間での副業を推奨する。副業以外の優秀な人も受け入れたい」と呼びかけた。
ヤフー 川辺社長
「今まで全員出社の画一的な働き方を強いてきたが、時間飛と場所の制限がないテレワークの方が理想的かもしれない。自由さを活用し、最大限成果を出してほしい」
一人１つの会社だと誰が決めた！マルチワークから考える自分らしい生き方
一部上場IT企業×農業×コラボワークス（スキでデキる仕事）を兼任する中村龍太さん教育費が必要！での転職…
コラボワークスの中村龍太から見える「複業の景色」について。
龍太は2013年10月より複業を始めた。外資系のマイクロソフトを退職し、一部上場のサイボウズと中小企業のダンクソフトに同時転職をした。
なぜ、２つの会社に転職したかというと、当時、子どもが学生で教育費が必要だったから……。戦略的では
リーダーの定義は、自分たちで決める！〜全員がリーダーになる必要がある時代 〜
全員がリーダーになる必要がある時代
私の定義による「リーダー」は、「責任」ではなく、「責任感」を持っている人です。だから、新入社員とかインターンシップの子でも、全員がリーダーになることができます。責任感なので能力に関係なくできるのです。
■「どんな個性も活きるスポーツ・ラグビーに学ぶ オフ・ザ・フィールドの子育て」中竹竜二著より
古いレールから乗り換えよう。時代は新しいレールへ。
令和の時
70歳になって、すごいことがわかった、伝説のメンターの話〜なぜ、あの人は、私を理解してくれようとしないのか?〜
古いレールから乗り換えよう。時代は新しいレールへ。
私たちは、何歳まで変化し、成長し続けることができるのでしょうか。
スキルやテクニックなど、およそ人間の身体的・肉体的な「やり方」に属するものは、もしかしたら、年齢を重ねるにつれ、止まったり、衰えたりするものもあるかもしれません。
でも、佇まいや姿勢、存在感など、およそ人間の精神性・成熟性といった「あり方」に関するものは、その人次第で、年齢を重