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フレスカ全社員参加型プロジェクト

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7つのプロジェクトの進捗や成果報告。
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記事一覧

生産性向上プロジェクト1年の軌跡

生産性向上プロジェクト1年の軌跡

さてさて社内プロジェクトの紹介第2弾【生産性向上プロジェクト】の1年間の活動をインタビューしました!
そもそも生産性を向上させる意図は?それをやる事でどんな効果があるの?そんな疑問も全て今からお伝えしていきます。

1.社員紹介

今回、インタビューに協力頂いた方は
プロジェクトメンバーはイオンモール広島祇園店店長の和田店長です!

2.生産性向上プロジェクトとは?

日々の業務内容に対して、無駄

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教育プロジェクト1年の軌跡

教育プロジェクト1年の軌跡

社内プロジェクトのひとつである教育プロジェクトの1年間の軌跡をインタビューしました!
社内の教育ツール、システムのなど、飲食店では切手は切り離せない教育に特化したプロジェクトとは?

1.社員紹介

今回、インタビューに協力いただいた方は、
プロジェクトリーダーの廿日市店店長の高田店長です!

2.教育プロジェクトとは

社内にある教育ツールの検定制度や、新人のトレーニング、初期教育などの見直し、

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自社メニュー提案!!新メニュー誕生とその裏側を大公開!

自社メニュー提案!!新メニュー誕生とその裏側を大公開!

今回は、今月から開始の北海道フェアの裏側に迫っていきます!

商品開発担当社員インタビュー!

今回インタビューに協力して頂いた社員の方は、
ぐりぐり家福山南店店長の山下店長です!

Q1.今回のメニュー開発の流れは?

A.コンセプト設定から、商品の絞り込み、試作試食、メニュー表の校正、焼く約4か月ほどで行いました。
今回のメニュー開発の簡単な流れは、
①ぐりぐり家のメインターゲットを考えたコン

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第2回STAGE+ 開催!!

第2回STAGE+ 開催!!

今回2回目となるリーダー対象とした研修【STAGE+(ステージプラス)】、略して【ステプラ】を開催したのでその雰囲気や内容をお届け致します。

開催は
10月28日(土) 岡山会場
11月11日(土) 広島会場  と2つの会場に分かれての開催でした。

▼前回の「ステプラ」はこんなことしたよ☆

1.研修テーマ

今回のステプラテーマは3つ。
①理念研修
②最強のチーム
③リーダーシップ

2.理

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フレスカNO.1サーバーは誰だ!?S1グランプリ決勝!!

フレスカNO.1サーバーは誰だ!?S1グランプリ決勝!!

【フレスカS1決勝】

2023年8月23日に開催された【第一回フレスカS1サーバーグランプリ決勝】!!
フレスカの熱い夏をお届けします!!

29店舗からエントリーした96名ものサーバーたち。
サービス検定を合格し一次予選通過者は73名。
接客の予備知識や気づきの筆記試験、”接客を好きになった理由”の作文を
見事クリアし二次予選を突破した神7である7名。

【最終審査スタート!!】

7名のサー

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フレスカNO.1サーバーは誰だ!?S1グランプリ二次予選!

フレスカNO.1サーバーは誰だ!?S1グランプリ二次予選!


【フレスカS1二次予選】実施!!皆様こんにちは!
暑い日が続きますがいかがお過ごしでしょうか?
暑さよりも前回の【S1】の二次予選の結果が気になるところだと思います。
ではでは、結果の報告と参りましょう!!!

二次予選の内容とは?一次予選を突破した29店舗の総勢96名の検定合格者の中から7月16日期限の筆記試験の課題が出ました。
問題内容は・・・
大問1は接客の予備知識(言葉や会社のルール)

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【第一回STAGE+】開催!

【第一回STAGE+】開催!

10月15日本社、10月29日・11月5日広島、11月12日福山にて計4回、
「第一回STAGE+(ステプラ)」が開催されました!!

※コロナ感染防止対策を十分行った上で開催しております。

コロナ禍前は人事部主導やエリア単位でのパートナー研修が頻繁に行われていましたが、今回人数を絞り回数を4回に分け、各店のリーダーを集めての研修は約3年ぶりの開催!

パートナーリーダー達は勿論、私達運営側も緊

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新たな仲間を見つけたい!新卒採用プロジェクト

新たな仲間を見つけたい!新卒採用プロジェクト

私たちのプロジェクトは、より多くの方にフレスカの素晴らしさを知って頂き、新たな仲間を増やす目的で活動しています。各エリアから1名ずつ5名、人事部2名の計7名の精鋭部隊からなっています。

では実際にどんなことをやっているのか、プロジェクトリーダーのぐりぐり家廿日市店店長高田さんに聞いてみました☆

▼そもそも「全社員参加型プロジェクト」とは?

どんなことをやっているんですか??

まずは、社外の

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パートナー教育の自動化を目指せっ!

パートナー教育の自動化を目指せっ!

社内プロジェクト紹介の第3弾!!!
スタッフ育成プロジェクトについてご紹介いたします♪

メンバーは9名。活動内容とメンバー代表にパートナー育成プロジェクトについて語って頂きました!!
それでは見ていきましょう♪

▼そもそも「全社員参加型プロジェクト」とは?

まずパートナーというのは私たちの店舗で働いてくれているアルバイト・スタッフのことです。彼ら/彼女たちにはお店でもっと活躍して欲しい、高い

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自社メニュー提案!?~新メニュー導入までの道のり~

自社メニュー提案!?~新メニュー導入までの道のり~

焼肉食べ放題業態のぐりぐり家では1年間に4回差し込みメニューを導入しております。春夏秋冬四季折々にあった商品や、最近流行りの料理までを全社員から募集し決定しております。今回は夏メニュー紹介とメニュー開発に関わった内容を詳しくご紹介していきます。

2022年8月差し込みメニュー紹介!!

新メニュー決定までの流れってどんな感じなの??①商品開発プロジェクトメンバーでミーティングを開催
・どんな商品

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もっと多くのお客様に!?~SNSを使った新プロジェクト!~

もっと多くのお客様に!?~SNSを使った新プロジェクト!~

今回は、販促プロジェクトチームのご紹介をさせていただきます!
販促プロジェクトとは
①より多くのお客様にフレスカの店舗を知ってもらう
②より多くのお客様にフレスカの店舗に来ていただく
以上の2点を目的として発足されました!
そのチームのリーダーである、ぐりぐり家西条御薗宇店の店長『槌賀さん』にインタビューをしました。

プロジェクトでは主に何をやってるんですか??
「今は主に月ごとのイベントを企画

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全社員参加型プロジェクトの全貌…!!

全社員参加型プロジェクトの全貌…!!

フレスカでは4月より『全社員参加型プロジェクト』を始動しています!!

全社員に新しいチャレンジの場を平等に設け、各々自身のスキルを存分に発揮し、フレスカという会社が今後更に成長していくというのがこのプロジェクトの狙い。

7つのプロジェクト

プロジェクトは全部で7つ!
全社員どのプロジェクトで自分の力を発揮したいか希望をとり、幹部も含め全社員がいずれかのプロジェクトに入り、上下関係なく意見・提

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”もったいないを減らそう!!”

”もったいないを減らそう!!”

今回はロスプロジェクトの活動を皆様にご紹介致します。
メンバーは全員で10名。今回は活動内容や、やりがいに関して特に熱く関わっている2名の社員にインタビューしました。

▼プロジェクトとは??全社員参加型プロジェクトの概要

まずは”ロス”という言葉に聞き覚えが無い方がいらっしゃると思いますのでご説明もしていきます。我々飲食店でいうロスは”廃棄食材”の事です。
フレスカでは主要三品目(米・ソフト・

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