2024年7月の記事一覧
理系キャリアの分岐点：学部卒と大学院卒の就職活動における戦略的アプローチ
先日、共同研究のパートナーである大手化学メーカーの研究開発部門の責任者と、大学生の就活についてお話をする機会がありました。その際、次のようなことを伺いました：
このノートでは、理系学生を中心に、学部卒と大学院（修士）卒の就職活動について、戦略的なアプローチの違いを考察してみます。
それぞれの強み理系分野において、学部卒と修士卒にはそれぞれに異なる強みがあると思います。
学部卒の強み
早期キ
天才を生かす人事制度が必要。しかし日本の社会は、悪意を意識しない集団が潜在的な共有意識（暗黙知）を共有しで天才を排除するから、天才を生かせない。アメリカ行くしか救えないのが実情。
１．【筆者のコメント】
創造物迄ＡＩに置き換えられる時代、企業は生き残りの為イノベーター＝天才を生かす会社に成れなければ企業自体の存続も怪しくなる。ひとつ気になるのが「人事制度」という捉え方。働く方から考えると、「働く価値を見出せる制度」なんじゃないか？その観点で言い換えると日本の企業も超異能を取り込める様になる。
一方、「能力の低い人をどう見つけ出してその人達をどうするか」に関して、世界一の社会
