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人事系セミナー100件を徹底分析!【2023年10月~12月開催予定のセミナー】
人事関連のセミナーは数多く開催されていますが、実際のトピックやトレンドはどうなっているのでしょうか。
100件の人事系セミナーをChatGPTを使用して分析し、人事業界での最新動向を探ってみました。
分析結果の概要100件の人事系セミナーの中から頻出するキーワードを抽出してみました。
人的資本(10回)
組織(9回)
リーダー/管理職(6回)
女性活躍(5回)
エンゲージメント(4回)
「IDGs」と「人的資本経営」:持続可能な成長への鍵
先日「IDGs 変容する組織」という書籍に目を通しました。この本は、サステナビリティの観点から組織と個人がどう成長するべきかを解説しています。
今回の記事では、IDGsというフレームワークと、それがどのように人的資本経営と連動するのかを探求していきます。
IDGsとはIDGs(Inner Development Goals)は、持続可能なビジネスを構築するために必要な、個々の内面成長を目的とし
ポジティブリーダーシップが企業文化をどう形成するか?
最近、ベン・ホロウィッツ氏の「君の真の言葉と行動こそが困難を生き抜くチームをつくる」という本を手に取りました。
この本では、数々の事例を通じて、企業文化がどのように形成されるか、そしてその根付かせ方の重要性について学ぶことができました。特に、企業文化とリーダーの関係に深い洞察が得られました。この記事では、その知見をもとに、以前私が探求した「ポジティブリーダーシップ」の観点から、理想的な企業文化の
ポジティブリーダーシップ:「良い」チームを築くためのリーダーのあり方
最近、渡辺誠氏の「米国人エグゼクティブから学んだポジティブ・リーダーシップ -やる気を引き出すAI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)-」を読みました。この本では、人々を魅了するポジティブリーダーシップの要素や、その哲学やプロセスが詳細に解説されています。
本記事では、この本で語られる「ポジティブリーダー」とは何か、そしてポジティブリーダーシップを実践するための要点を探求します。
ポジティ
効果的な読書術の実践 〜超読書術+三色ボールペン方式〜
つい最近、DaiGo氏の「知識を操る超読書術」と齋藤 孝氏の「三色ボールペンで読む日本語」を読みました。
これらの本を読もうと思った背景には、本を読む際にその内容を完全に理解しようとしてしまい、その結果、読書のスピードが遅くなり、本を読むのに時間がかかることや、読んだ本の知識が効果的に定着しないという課題に直面していたからです。
この記事では、これらの本を読んで、効率的に本から情報を吸収し自分
あなたはポモドーロテクニックを勘違いしていませんか?
ポモドーロテクニックという言葉を聞いたら、何を思い浮かべますか?多くの人が「25分の作業と5分の休憩を交互に続ける時間管理法」と考えることがあります。私も以前は同じように考えていました。
しかし、フランチェスコ・シリロ氏の本「どんな仕事も「25分+5分」で結果が出る ポモドーロ・テクニック入門」を読むことで、ポモドーロテクニックが時間管理だけでなく、深い意味を持つ方法であることを理解しました。