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いきなり社長が電話で面接！！②
こんにちは！サンFC広報部です！
①では黒川さんが採用において意識されていることをお聞きしました。
②では実際にここ最近入社して頂き、電話面接を実際に体験した職員の今村、中山、今野の3名にインタビューをしてお話を伺いました。
（梅田）電話面接で社長である黒川さんといきなり電話はどうでしたか？
(今村)
応募した時に遠方に住んでいたためまずは電話面接だろうと覚悟していましたが、社長ということ
広報部オフトークPart１ 梅田
はじめに
いつもnoteを読んでくださりありがとうございます！
広報部の土肥です😊
おかげさまで、株式会社IKOLは2024年の５月で４年目を迎えます！
事業所が増え働く仲間が増え、利用してくれる子どもたちが日々増えていることに感謝と共に感動を覚える今日この頃です。
noteでは、IKOLでこれから働きたいと考えている人たちのみならず、
社内の皆さんにも読んで頂きたい記事も発信できるようになり
健康診断についての案内
こちら健康診断についての案内です。
現在の就業規則に以下が定められています。
第41条 会社は、社員に対し、毎年１回（深夜労働等の特定業務に従事する者は６か月ごとに１回）、定期に健康診断を行う。
当該健康診断が、就業時間内に実施された場合は、労務の提供があったものとみなし、通常の賃金を支給する。
２ 前項の健康診断のほか、法令で定められた有害業務に従事する社員に対しては、特別の項目についての
黒川代表にインタビュー番外編②
新卒大石が黒川代表にインタビュー！
その①はこちら↓
（大石）
4つ目の質問です。
すごく面接のような質問になってしまいますが、個人的に気になったので、聞かせて頂きます。
黒川さんの長所と短所を聞かせていただきたいです。
（黒川）
短所はよく言われるんだよね（笑
自分が本当にこれをやる！と決めたことはすごく強い、
家事はそれになってないからやらない（笑
長所でもあり短所かな。
多分ブレない部
黒川代表インタビュー番外編①
こんにちは！
IKOL広報部の大石です。
人生初めての、インタビューを行いました！
すごく緊張しましたが、黒川さんが優しく答えていただき、皆さんのサポートもあり、自分らしい質問ができました！
皆さんぜひご覧ください！！
今までの黒川代表インタビューはこちら↓
（大石）
始めさせて頂きます！よろしくお願いいたします！
私は新卒の目線から質問させて頂きます！
一個目の質問なんですが、令和６年
黒川代表インタビュー③浅いつながりから深いつながりへ
株式会社IKOL広報部です！
2024年を迎え、株式会社IKOLも第４期に入りました。
黒川代表から今後の展望やこれまでの振り返りなど、あらためてお話を伺ってみました。
黒川代表インタビュー①はこちら↓
黒川代表インタビュー②はこちら↓
(梅田)
「会社は人間性を高める場所である」ということ、まさにその通りだと感じることが多いです。
黒川さんの人間性、人間力とでもいう部分はどこで培われてき