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#リアルビジネス
交通誘導警備の厳しい現状と打開策
1. 警備員の人手不足はこのブログでしばしば述べて来た通りである。
それについては警備業各社はいろんな取り組みをしていると思う。
自社の場合は、施設警備の場合、一部現場の給与制度の見直し、警備員の「多能工化」、動画やSNS,ブログ等によるPR、といった形で対策を行っており、そのせいか、少しずつ成果もでてきている。
それでも仕事の依頼に人員の配置が追いつかない状況なので、さらなる手を今考え、企
日本の警備業の労働生産性を高くするには
1. 働き方改革の影響なのだろうか。最近よく労働生産性という言葉が聞かれる。
中小企業白書2017年版によれば日本の労働生産性はOECD加盟諸国35カ国中22位とあまり高くない水準だ。
2. ではこの労働生産性はどのようにして決まるのか。そして日本の警備業のそれは高いといえるのか。その計算式が問題となる。
この点について労働生産性は付加価値額を従業員数で割ってもとめられる。この場合の付加価値