けんじ＠金融サラリーマン

新卒で金融機関に入社して１０年が経過。サラリーマン人生で大切にしていることや人間関係…

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新卒で金融機関に入社して１０年が経過。サラリーマン人生で大切にしていることや人間関係の悩みの解消方法、上司や取引先からの信頼される方法、金融の基礎知識などを記事にしていきます。趣味：資格試験勉強/資産運用/読書/お酒を飲むこと/Netflixをみること/

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豊かな社会人生活を送るために“人間力”を磨け

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人間力を磨くことが、豊かな社会人生活を送ることに繋がります。最終的には書籍にします。
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作成した有料記事をまとめました！ご覧いただけるとうれしいです。
けんじ＠金融サラリーマンの経験学習サイクル

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私が経験したことを内省し、教訓化していきます。日々成長していきますので応援してください。
印象の良い手土産について〜具体的な場面も整理〜

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けんじが送ったことのある手土産を紹介。ビジネスの現場でお役立てください。参考になるように記事を整理しておきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ビジネスにおける手土産は単に物を交換するという行為を超え、さまざまな役割を果たします。重要な役割としては次のようなものがあります。 1. 関係構築手土産は、新しいビジネス関係を始める際や既存のビジネス関係を維持するための有効なツールです。相手に敬意を表し、良好な印象を与えることで、信頼関係の構築に寄与します。 2. 感謝の表現仕事での成功や支援に対して感謝を示す方法として手土産を用います。これにより、相手の尽力を認め、今後も良い関係が続くことを期待する意志を示すことができます。

固定された記事

失敗から学ぶ！〜ビジネスパーソンにとって必要な経験学習とは〜

はじめに近年、新卒社員の中で失敗を恐れてチャレンジせず、またはチャレンジする機会を逃してしまう傾向がみられます。この傾向を感じたのは、営業部門の教育トレーナー…

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豊かな社会人生活を送るために“人間力”を磨け

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けんじ＠金融サラリーマンの経験学習サイクル

印象の良い手土産について〜具体的な場面も整理〜

記事一覧

失敗から学ぶ！〜ビジネスパーソンにとって必要な経験学習とは〜

顧客情報でなかったことが何より。リクルート、従業員の氏名情報が漏洩 サイバー攻撃受け：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC168ZD0W4A710C2000000/

あらら…。生保もメスが入るかな。金融庁、生保の大手代理店広告を調査 商品推奨を左右か：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB131A00T10C24A7000000/

やばすぎる。労働環境はすごい大切…https://biz-journal.jp/company/post_382199.html

関係性構築の第一歩は“素直さ”がカギ

成長を支援する人、成長を妨げる人の違いは？

3人のうち２人は、社員クチコミ見て応募を辞めている？

仕事ができるは“時給”を意識する

生保はどうなることやら…損保カルテル、公取委が業界のなれ合い体質に厳格姿勢：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE183M90Y4A610C2000000/

これは面白い。人材確保の打ち手としては想定外。イオンモール内定辞退者、3年以内なら即採用：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC018MG0R00C24A7000000/

資産運用が根付くといいが、暴落したら政府のせいとかにする層も一定数出てくるかな…株高、NISA世代が支え手に 23年度個人株主、過去最高：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB022JP0S4A700C2000000/

従業員を“守る”という視点ではいい取り組みのような気がします。ANAとJAL、カスハラ対策で連携 NG行為を9分類：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC280J00Y4A620C2000000/

すごすぎる。福利厚生としては圧巻。タカラトミー、出産祝い200万円 育休のカバーで手当も：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC289A60Y4A620C2000000/

やばすぎる…小林製薬またも後手 ｢紅麹｣死亡疑い76人､国に報告せず：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE287AA0Y4A620C2000000/

ほぼ最安値の銀行が値上げか…住宅ローン、変動型も金利上げ auじぶん銀行が7月から：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB269CA0W4A620C2000000/

ユニクロが高くなったという感覚は錯覚だったのか笑外国ではしっかりとお金をとっててさすが。世界でユニクロ2万円コーデ！価格とブランド戦略に迫る：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN070070X00C24A5000000/

失敗から学ぶ！〜ビジネスパーソンにとって必要な経験学習とは〜

関係性構築の第一歩は“素直さ”がカギ

成長を支援する人、成長を妨げる人の違いは？

3人のうち２人は、社員クチコミ見て応募を辞めている？

仕事ができるは“時給”を意識する

顧客情報でなかったことが何より。
リクルート、従業員の氏名情報が漏洩　サイバー攻撃受け：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC168ZD0W4A710C2000000/

あらら…。生保もメスが入るかな。
金融庁、生保の大手代理店広告を調査　商品推奨を左右か：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB131A00T10C24A7000000/

やばすぎる。労働環境はすごい大切…
https://biz-journal.jp/company/post_382199.html

生保はどうなることやら…
損保カルテル、公取委が業界のなれ合い体質に厳格姿勢：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE183M90Y4A610C2000000/

これは面白い。人材確保の打ち手としては想定外。
イオンモール内定辞退者、3年以内なら即採用：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC018MG0R00C24A7000000/

資産運用が根付くといいが、暴落したら政府のせいとかにする層も一定数出てくるかな…
株高、NISA世代が支え手に　23年度個人株主、過去最高：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB022JP0S4A700C2000000/

従業員を“守る”という視点ではいい取り組みのような気がします。
ANAとJAL、カスハラ対策で連携　NG行為を9分類：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC280J00Y4A620C2000000/

すごすぎる。福利厚生としては圧巻。
タカラトミー、出産祝い200万円　育休のカバーで手当も：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC289A60Y4A620C2000000/

やばすぎる…
小林製薬またも後手　｢紅麹｣死亡疑い76人､国に報告せず：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE287AA0Y4A620C2000000/

ほぼ最安値の銀行が値上げか…
住宅ローン、変動型も金利上げ　auじぶん銀行が7月から：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB269CA0W4A620C2000000/

ユニクロが高くなったという感覚は錯覚だったのか笑
外国ではしっかりとお金をとっててさすが。
世界でユニクロ2万円コーデ！価格とブランド戦略に迫る：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN070070X00C24A5000000/