成長を支援する人、成長を妨げる人の違いは？
社会人人生は、誰と一緒に働くかが非常に重要な要素だと思っています。
仕事ができる人の近くで働いている人とそうでない人とのキャリアの差は明確にわかれることになると思います。
環境として、成長を支援してくれる環境に身を置きたいですよね。
今回は、成長を支援する人と成長を妨げる人の違いについて、お話します。
成長を支援する人と成長を妨げる人の違いは、彼らの態度、行動、およびコミュニケーションの方法に現れています。
成長を支援する人の特徴
ポジティブなフィードバック
励ましや建設的な批評を行い、学びと改善の機会を提供します。
目標達成を応援し、自己肯定感を高めるよう助けます。
共感と理解
他人の視点や感情を理解し、共感を示します。
話を聞くことに重きを置き、支援が必要なときにサポートします。
成長を妨げる人：
ネガティブな批評
否定的な意見や不適切な批評を頻繁に行い、モチベーションを低下させます。
失敗や欠点を強調し、自己評価を下げる行動を取ります。
共感の欠如
他人の感情や視点に対する理解が欠如しています。
話を聞かず、自己中心的な態度を取ります。
成長を支援する人は、他者が自分の最高の状態になるためにサポートし、励まし、リソースを提供する一方で、成長を妨げる人は他者のポテンシャルを制限し、ネガティブな環境を作り出す傾向があります。
成長を妨げる人の見極め方
成長を妨げる人を見極めるためには、以下の特徴や行動パターンに注目すると良いでしょう。
見極め方
コミュニケーションの不足
必要な情報を共有せず、重要な話し合いを避けます。
効果的なコミュニケーションを怠り、相手の意見を無視することが多いです。
成長の機会を与えない
新しい挑戦や学びのチャンスを提供しないか、意図的に奪います。
成長するためのリソースを利用することを制限します。
上記のように、情報を一人で握り、周りに共有しない人も多くいます。
そういう人とは距離をあけましょう。
成長を妨げる人と関わるときは、自分の目標や価値観を守り、必要な時には距離を置く勇気を持つことが重要です。
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