外部人材活用のメリット

●必要な技術、ノウハウや人材の獲得労働人材不足の中、高い専門性やスキルを持つ人材を探すのは困難で、年収も高騰している。テレワークを加味した業務委託で、成長企業で活躍していた優秀な人材を活用できる。

●オープンイノベーションこれまで社内には存在しなかったような異質でユニークな人材、新たな視点やネットワークをもたらしてくれる人材。そんな人材と強創するところから、革新的なイノベーションは生まれる。