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#毎日note
月間10000ビューありがとうございます😊
実はふとダッシュボードを覗いたら
月間10000ビュー達成していました！！
そして先日200記事投稿も達成していました👏✨
このことから、また記事を書きたいと思います✨
結論、月間10000ビューは素晴らしい✨年間10000ビューもなかなか達成できないですが、月間となると余計に困難になります。
✅10000ビュー達成の背景について
✅継続こそ力となることについて
前回の年間1000
行動は必ず失敗する。しかし、失敗の数だけ成長します！！
書く力を伸ばすプログラム最後の記事です
最後は筆者のこれからとふと感じたことについて書いていこうかと思います。
noteを書いていて感じた事実があります。
「成功するために行動して失敗し続けることです。」
失敗＝行いたくない。出来れば避けたい
と考えるひとはかなり多いです。
結論、思い立ったら即行うべきです。そしてあなたの行動は必ず失敗します✨
行動を促すことにこのような言葉がありま
あなたはこのような未来を想像出来ますか？
大人が高校生に知識で負ける未来です。
「天才とかではなく、一般的な高校生にです。」
ふと思ったのですが、これからこのような会話が日常生活でも起こるかもしれません。
後輩から「先輩、今S&P500にテスラやNVIDIAとか入ってますがこれからアストラゼネカとかCRWDとか入ってくると思います？」とか、
注CRWDはクラウドストライクの略で主にランサムウェアなどを検知する機能を作っている企業で
あなたの周りにこのような言葉を言う人はいませんか？
今回はサラリーマンとして働いていて感じたあるあるな言葉を言う人などを書いていきます。
突然ですが……あなたの周りにこのような言葉を言う人はいませんか？
「資格は必要ない！！」
「資格を取るよりも実績が必要だ！」
多くの人が聞いた言葉です。
ここで気になる疑問が生まれます。「果たして真実なのか？についてです。」
この言葉は半分正解で、半分間違いです。えっ！？
結論、資格は必要なのか議論で
職場で人に指示を伝える時わかりやすく相手に伝える方法3選
「筆者含めほとんどの人は伝えることが苦手」
会社に入りある程度年数が経つと、ほとんどの人が上司となり新人を教える立場になります。
また、職場で人に指示を伝える時、結論や具体例を用いずにこそあど言葉を多様する人が多いです。しかし、相手には内容は伝わりません。
結論、職場で人に何かを伝える時は、以下の3つの手段を用いればわかりやすく相手に伝えられます。
✅結論から伝える
✅具体例を用いて伝える
社会人が仕事で完璧を求めると必ず陥る末路3選
あなたの周りには仕事で完璧を求める人＝その人が満足する仕事を追求する人が必ずいます。
その人は会社内では成果を出しているので、みんなからは憧れる思います。
しかし、完璧を求めすぎるとこれから話す悲惨な末路に陥ってしまいます。
結論、社会に出て完璧を求めると陥る末路は以下の3つです
✅完璧かそうじゃないか「0か100か」という極端な思考しか出来なくなる
✅挑戦しなくなる。結果スキルが身につ
