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noteを始めて1年が経ってました

noteを始めて1年が経ってました

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「note」です。

定期巡回から一旦離れました(笑)
実は、noteを書き始めて1年が経過していました!!
めちゃくちゃ忘れてました!!
3月14日に実は「20代介護福祉士が生き方に福祉を選んだ理由」を書きました。

今、それについて思うこと、noteを書いていて感じた事を書いていきます。

それでは第258弾です、よろしくお

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恩は循環ではなく拡散するもの

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「恩」です。

皆さんは恩ってどんなふうに繋がってると思いますか?
今日はそんなところにふれていきたいと思います。

それでは第252弾です、よろしくお願いします!

循環型と拡散型僕が思うところですが、「恩」というのは二種類あります。

それが循環型と拡散型型。

これがどういう事かと言うと、循環型は「誰かへのgiveが自分へ

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『変える』から『創る』にシフトチェンジした話し

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「変える」から「創る」という話です。

今回は今の自分の心境、考え方の話です!
それでは第250弾です、よろしくお願いします!!

「変える」から「創る」へ!!
私事ですが先月の1月から定期巡回の計画責任者として勤務することになりました。

これには実は沢山理由があるのですが、その一つに「創る」立場になりたい、というものがありま

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認められなかったあの日々があるから今がある

認められなかったあの日々があるから今がある

こんにちは!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!
今回のテーマは「認められなかった日々」です。

過去の特養での経験から感じたことを書いていこうと思います!

それでは第248弾です、よろしくお願いします!

認められなかったから未来を見た
昔勤めていた特養の話。

どこの特養でもある風景なのかもしれないが、当時の僕には認められなかった現実があった。

皆さんの特養ではどうでしょうか?

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スキルよりモラル、という話

スキルよりモラル、という話

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「モラル」です。
訪問系サービスをしている人にとって、個人スキルよりもこれが大事なんじゃないかなと今日思ったので、その理由について書いていこうと思いまうす。

それでは第247弾です、よろしくいお願いします!

見えないところで実行する力人間って、良くも悪くも集団の生き物です。

身体的に弱いからこそ、集団になり、統率を図り、互

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地域を見るか?ビジネスを見るか?最終的に生きのこるのは…

地域を見るか?ビジネスを見るか?最終的に生きのこるのは…

こんにちは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「介護事業所の今後の内打ち手」です。

これからの時代を生き残るには、おそらくこれだろうなぁという事を書いていきます。

それでは第246弾です、よろしくお願いします!

選ばれる介護事業所とは?
現代の介護業界は、ここ数年、下手したらここ2~3年でかなりの開放的になってきたのではないでしょうか。

介護業界で影響力をつけている

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過度の謙遜は奪う事になる

過度の謙遜は奪う事になる

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「謙遜」です。

過度の謙遜は相手から『奪う事』に繋がるんですね。
その理由や状態についてを書いていこうと思います。

それでは第245弾です、よろしくお願いします!

謙遜は大事?ちょっとその前に考えてみよう!日本人の特徴ともいえる「謙遜」

これってどなたでもよくやる事ですよね。

もちろん僕もやりますし、やりすぎてしまう事

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人は「自分に出来ること」を探している

人は「自分に出来ること」を探している

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは『罪悪感』です。
一見タイトルと合わないテーマですが、これが一体どういうことか?

書きながら説明したいと思います。

それでは第243弾です、よろしくお願いします!

「何も出来なかった自分」でいたくないからまず結論を書きます。

全くもっていきなりで、ちんぷんかんぷんだと思いますが少しだけ聞いてください。

人って「何か」が

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介護技術、練習しようね。という話。

介護技術、練習しようね。という話。

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「介護技術」です。

この話は、いつもよりもちょびっとだけ辛口な話になるかもしれません。
普段言わない所の想いなので、読んでもらえたら嬉しいです。

それでは第238弾です、よろしくお願いします。

私には出来ない!!…それで良いの?
現場で時折みかけるこのフレーズ。

「私には出来ない、、皆んなが出来る方法で統一しないと」

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管理職、「やっている」と「出来ている」は違うという話

管理職、「やっている」と「出来ている」は違うという話

こんにちは!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!
今回のテーマは「管理職」です。

管理職って難しいですよね、僕も責任者1年目で今後様々な壁に当たると思いますが、一つの「上司としての理想」があるのでそれを書いていきます。

それでは第237弾です、よろしくお願いします!

役職は「やってりゃ良い」ってもんじゃない
大前提に僕が思うのはこれです。

「こんな上司や先輩でいたい」と言い前に「こん

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風船バレーで知るあるお爺さんの側面

風船バレーで知るあるお爺さんの側面

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「おじいさんの側面」です。
たまにはエピソードトークをしようと思い、書いていこうと思います。

それでは第236弾です、よろしくお願いします!

とある認知症のおじいさん
それは僕がまだ19歳の時の話。

夜勤専従をしていたアルバイト先のユニットに、とあるおじいさんがいた。

おじいさんの表情はいつもどこか怒っていて、どこか悲し

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実際に介護施設の発信を見てみよう!

実際に介護施設の発信を見てみよう!

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!
今回のテーマは「介護施設の発信」です。

日ごろから介護についての発信が大切だと説いてきているつもりですが、介護の発信は大きく分けて「個人」と「施設」の二択に分けられますね。
今回は施設発信について触れていきます。

それでは第234弾ですよろしくお願いします!

かすみの里の場合
一つの例として「かすみの里」さんのtweetを見てみましょう。

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祖父の葬儀に出た話し

祖父の葬儀に出た話し

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「葬儀」です。
実は先日祖父が亡くなり、葬儀に出たんです。

昔、おばちゃんが亡くなった時と今で、同じ感覚だった部分、少し変わった部分、この2つの視点を書いていこうと思います。

それでは第233弾です、よろしくお願いします!

人は必ず死ぬ、それは必ずやってくる

介護福祉士として勤めてもう少しで7年が経とうとしています。

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ゴールよりも「在り方」を目指せ!?

ゴールよりも「在り方」を目指せ!?

こんばんは!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「在り方」です。
新年なので、目標の立て方、自己の形成という観点から書いていこうと思います。

それでは第232弾です、よろしくお願いします!

形あるゴールよりもどんな自分でいたいのか?新年、皆さんはどんな目標を立てましたか?

僕の今年のテーマは「仲間。お客さん、家族、地域住民の方に会うだけで元気と笑顔を与えられる自分でいる

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