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Pay for Performance で働こう
❌ Pay for time
⭕ Pay for Performance
私がまだ大学３年生の時に、ある社長に言われたことがあります
「社会人は０か１００。成果が出なければ０。出たら１００。その２つだけで頑張った賞はない。」
うすうすと頭ではわかっていたことでしたが、はっきり面と向かって言われた時、やっぱりハッとしたのを覚えています。
仕事に努力賞はありません。
このままだと、少し誤解を招き
恋愛だとできるのに、仕事だとできなくなる大事なこと
社会人になってすぐの頃、ある経営者にこんなことを言われたことがありました。
「みんな恋愛だとできるのに、仕事だとすっかり忘れてできなくなる」
要するに、好きな人がいればみんな必死にその人と仲良くなって好きになってもらおうと努力するのに、仕事になった途端、相手の立場に立つのを忘れて行動するようになるということです。
これを言われて数年経って、営業が強い弊社代表に営業のコツの話を聞いているときも同
お金をかけてツール導入したけど、いつもうまく活用できないと悩む会社に、どうしてもチャネルトークを使ってほしい話
前もって言っておきますが、私はチャネルトークの人でも、チャネルトークにお金を貰える人でもありません。笑
純粋なるファンです！笑
今回は、機会をいただきチャネルトークのユーザー兼大ファンとして、アドベントカレンダーに参加することになりこのnoteを書いています。
１．LOGZGROUPと弊社のサービスについてそもそも「お前は誰なのか？」という疑問もあるかと思うので自社紹介から始めたいと思います。
自分の価値をあげたいなら、ただ「やる」1％の人間になればいい。
突然ですけど、、世の中には２種類の人間しかいません。
「やる人」と「やらない人」。（それかローランド）
色んな人を見てきて、いろんな経験をしてきて思うことは、人ははじめから「できる人」と「できない人」がいるのではなく、「やる人」と「やらない人」がいるのでは？ということ。
例えば今、私が「この本おすすめだよ！」と言ったとして、速攻で買う人が何人いるでしょう？100人中5人ぐらいだと思います（一旦
全然成長しないじゃん！って思った時に読むnote
最近、マーケティングの勉強をするため、USJをV字回復させた立役者、森岡毅さんの著書を読んでいるのですが、その中では、キャリアについても書かれています。非常に愛情深い本だなと思い、これから未来に向けて成長する人に向けてたくさんのマーケティングにとどまらず多くのメッセージを発信されている方でした。
その中で、森岡さん自身の経験を踏まえ「なぜ人はなかなか変われないのか」というテーマについての話がありま