なおきち
皆様こんばんは。 8月も終わりに近づき、秋の気配が感じられる日曜日の夜、いかがお過ごしでしょうか。 さて本日は、「どうすればいいですか？」「確認してください」と…
雨で大変なお盆をお過ごしの方もおられると思いますが、被害が大きくならないことを祈るばかりです。 さて、弊社も12日から16日まで5連休をとっています。休みといっても…
8月1日日曜日、いかがお過ごしでしょうか。 久々のnoteでは、「組織とチーム」は何が違うのか気になったので、 ここに明文化してみます。書き終わったころに何かのヒント…
明けましておめでとうございます。 昨年中は、始めたばかりのnoteへの記事を温かくご覧いただき、ありがとうございました。本年もよろしくお願いいたします。 現状に疑問…
皆様こんにちは！ 寒さも増して、雪の地域もあるそうですがいかがお過ごしでしょうか？年末といえば、賞与の時期でもあります。経営者は賞与が無いのが寂しいです（あって…
皆様こんばんは、寒さも増してきましたがお元気でしょうか？ 12月といえば賞与の時期、という企業も多いと思います。賞与はまだしも昇給ともなると、ちゃんとシステムがで…
おはようございます、どんな週末をお過ごしでしょうか？ 今日の記事は、「転職して活躍する人～過去の経験を捨てられる人ほど経験を活かせる～」というテーマで書いていき…
小さな会社ながらもこれまでに何度も面接をしています。しかし正直言って面接で話を聴いたり、過去の仕事の内容を聴いて、そこから入社後に上手くやっていけるのかを判断す…
採用は、より良くなりたい企業と個人のマッチングだ と書きました。 マッチングと言えばマッチングアプリがCMでも流れています 年齢、趣味、年収、 等々の条件で理想の…
初めてのnoteです よろしくお願いします 最初のテーマは採用についてです。 というのも、今週面接をするからです。 申し遅れましたが 私は小さな建設会社の2代目です …
2021年8月29日 20:24
皆様こんばんは。 8月も終わりに近づき、秋の気配が感じられる日曜日の夜、いかがお過ごしでしょうか。 さて本日は、「どうすればいいですか？」「確認してください」と言われる機会が多いのでどうにかしたいなと思い、メモ代わりに書いてみることにしました。責任ある立場だったり頼られる立場であれば、一度は経験すると思いますし、自分も新入社員の頃なんかは気軽に使っていた言葉だと思います。 で、何
2021年8月14日 12:11
雨で大変なお盆をお過ごしの方もおられると思いますが、被害が大きくならないことを祈るばかりです。さて、弊社も12日から16日まで5連休をとっています。休みといっても、雨やコロナやで中々、家族と遊びに出たり外食もしづらい状況。ずっと家にいるのもだんだんくたびれて、「これなら一層、会社に行ってるほうが刺激があって楽しいな」と思って過ごしておりました。しかしよく考えてみると、家族で家にいる。た
2021年8月1日 11:49
8月1日日曜日、いかがお過ごしでしょうか。久々のnoteでは、「組織とチーム」は何が違うのか気になったので、ここに明文化してみます。書き終わったころに何かのヒントになれば嬉しいです。「組織」からイメージする言葉「企業」「マフィア（闇の組織とかｗ）」「オリンピック（組織委員会ってなんだろう）」「細胞組織（人の体も組織なのか！）」「ボス・長（リーダーやキャプテンというより）」「階層」「役割
2021年1月1日 14:45
明けましておめでとうございます。昨年中は、始めたばかりのnoteへの記事を温かくご覧いただき、ありがとうございました。本年もよろしくお願いいたします。現状に疑問をもつ新年一回目のテーマは記載の通りです。（¨親方¨がダメとかそういう意味ではありません）私が父の後を継ぎ、社長歴２年半となりました。お客様も社員も皆が幸せになるよう、会社を発展し続けたいと思いやってきました。お陰で社内も整い
2020年12月17日 13:58
皆様こんにちは！寒さも増して、雪の地域もあるそうですがいかがお過ごしでしょうか？年末といえば、賞与の時期でもあります。経営者は賞与が無いのが寂しいです（あってもろくな使い方しないかもですが・・・）。さて本日は、人ではなく、「仕事」を管理する というテーマで、管理職の役割を再考します。テーマに至ったきっかけ賞与とか給与って決めるの難しいと思いませんか？皆がんばってるし、スキルアップも
2020年12月8日 20:40
皆様こんばんは、寒さも増してきましたがお元気でしょうか？12月といえば賞与の時期、という企業も多いと思います。賞与はまだしも昇給ともなると、ちゃんとシステムができていない弊社のような小規模企業もおられることと思います。小さな会社の給料は「社長の感覚」で良い 説「社員10人（100人だったかな）未満の会社は社長の感覚がだいたい正しい」という話を聞いたことがあります。私もそう思っていました
2020年12月6日 07:14
おはようございます、どんな週末をお過ごしでしょうか？今日の記事は、「転職して活躍する人～過去の経験を捨てられる人ほど経験を活かせる～」というテーマで書いていきます。というのも最近は面接をする機会がありまして、色んな方がおられる中で入社後活躍されている方は、面接の際どんな様子だっただろうかと振り返ったからです。過去の経験から価値観を転職するには、これまでの仕事での経験やスキル、仕事に対す
2020年12月2日 18:07
小さな会社ながらもこれまでに何度も面接をしています。しかし正直言って面接で話を聴いたり、過去の仕事の内容を聴いて、そこから入社後に上手くやっていけるのかを判断するのは難しいです。意外と活躍したと思ったら辞めていったり、仕事に向いて無さそうなのに数年後に活躍してくれたりと千差万別です。何かあればすぐにキレる情緒不安定な人もいました。しかし最近つくづく思うのは、仕事に必要な能力があり、会社の方
2020年12月1日 18:05
採用は、より良くなりたい企業と個人のマッチングだと書きました。マッチングと言えばマッチングアプリがCMでも流れています年齢、趣味、年収、 等々の条件で理想の相手を探すというサービスです。相手に合わすというよりは、自分に合う相手を探すという感覚でしょうか。これも今後の企業の採用と共通しそうです。入社することをjoinするとも言います。会社に所属するというよりは、会社の活動に参
2020年12月1日 12:43
初めてのnoteですよろしくお願いします最初のテーマは採用についてです。というのも、今週面接をするからです。申し遅れましたが私は小さな建設会社の2代目です 俗にいう零細企業の建設会社でしてハローワークに求人をだしています 自分で言うのも何ですが弊社は働き方に関しては相当に整備されていると思います。現在の社員がそう言ってくれていますのでそのまま受け入れてます。【求職
