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【人事のお仕事】謙虚に素直に、気持ちをカタチにする（新卒研修）
前職では人事部にて「新卒社員の1年間の研修企画・運営」を担当していました。2019年下期から2023年入社の新卒社員まで5期分！
毎年11月頃から方針を決め、内容、スケジュールと作り込んでいきます。
これから新卒（新人）研修の企画をされる方ににとってのヒントになればと思い、色々記録に残していこうと思います！
新卒社員の入社初日。集合研修を開始する前に毎年真っ先に伝えていたことがあります。今回
【人事のお仕事】PDCAの回し方を体感してもらう（新卒研修）
前職では人事部にて「新卒社員の1年間の研修企画・運営」を担当していました。2019年下期から2023年入社の新卒社員まで5期分！
毎年11月頃から方針を決め、内容、スケジュールと作り込んでいきます。
これから新卒（新人）研修を構築する方にとってのヒントになればと思い、色々記録に残していこうと思います！
前回「分かる」と「できる」の違いを体感してもらうワークのご紹介をしました。
今回は「PD
