【みんな知らない】給与の上げ方
久々の投稿となります
早速ですが、皆さん給与上がってますか?
日本の会社の多くは給与は簡単に上がりません
終身雇用の終了や働き方改革で
徐々に給与体系が変わりつつありますが
残念ながら歴史がある大企業ほど給料は
ダイナミックに上げる事は難しいです
一部の企業ではAIなどのスキルを持つ人材を
1000~3000万程度の報酬で雇い始めていますが
殆どの企業は難しいでしょう
なぜか?
歴史を持つ企業は昔ながらの組織体系が残ったままで、
ITなどで必要なくなった部署や職種の従業員が無駄に多いのです
貴方が直接ビジネスに関与する部署に努めていれば
それらの無駄な人の給料を与えるために働いているのです
では、どうすればよいのか?
簡単です
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