【みんな知らない】給与の上げ方

久々の投稿となります

早速ですが、皆さん給与上がってますか？

日本の会社の多くは給与は簡単に上がりません

終身雇用の終了や働き方改革で
徐々に給与体系が変わりつつありますが
残念ながら歴史がある大企業ほど給料は
ダイナミックに上げる事は難しいです

一部の企業ではAIなどのスキルを持つ人材を
1000~3000万程度の報酬で雇い始めていますが
殆どの企業は難しいでしょう

なぜか？
歴史を持つ企業は昔ながらの組織体系が残ったままで、
ITなどで必要なくなった部署や職種の従業員が無駄に多いのです

貴方が直接ビジネスに関与する部署に努めていれば
それらの無駄な人の給料を与えるために働いているのです

では、どうすればよいのか？

簡単です