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やる気がないってソレほんと???
今年もいよいよ
残すところ6日ですね!
クリスマスを過ぎると
一気に年末気分〜
と、言いたいところですが
今年はまだまだ来年の準備仕事が。
嬉しい悲鳴です。
さて、昨日電車の中で
こんな光景を見ました。
お母さんが塾のバッグを背負った
小学校高学年くらいの我が子に
「あんたはやる気がない!
頑張ってるように見えない!
時間がないっていう緊張感がない」
と、懇々と言い聞かせているのです。
お子
【研修が荒れた?】素直じゃない人も素晴らしい
こんにちは!
聴くチカラは育てるチカラ
コーチング・オフィスfumfum
いりさわのりこです。
今日は研修での出来事から
「素直じゃない素晴らしさ」について。
世の中「素直な人」は
褒められることが多いですね。
実際に「素直な人」には
いいことが沢山起こります。
相手の話をよく聴いて
自分のためになることは取り入れ
視野や価値観が広がる。
「まずやってみよう」と行動するから
体験が多く、グ
言ってダメなら聴いてみな!
夏から秋にかけては接客系の研修、
審査、面談も多くなり大忙しです。
三連休も休みなく地方でお仕事でした。
頑張った!!ワタシ!
業種問わず、面談や研修で
よく聞かれるのは
「何度言ってもダメなんですよ」
という言葉。
一般企業だと
「書類の記入ミスをなくせ」
「部下を育てろ」
「明確な目標を持て」
「振り返りをしろ」
「チームのコミュニケーションを
活性化しろ」
接客業だと
「お客様には元気
10モヤモヤでお客様は離れていく
遅い夏休みを楽しんで、
今週から日常生活に戻りました。
英気を養ってるので集中力も高い!
モリモリ仕事がはかどります。
夏は接客関連の大会シーズンで
研修、審査員と忙しいのですが、
それも少し落ち着いてきて、
今度は接客調査や面談のシーズンに
入っていきます。
さて今日は朝から、店長向け
フォロー研修の動画撮影。
一発OKで意気揚々と
帰路に着いたけれど、
無性ーーーにカレーが食べたい!!
頑
「状況」や「考え」を聞くのも大事だけど「気持ち」も忘れずに聴きたい。
毎年このシーズンは、
接客系のとある大会で、事前研修や
審査員の仕事をさせていただいてます。
大会前の研修ではモチベーションも様々。
自分から出場を決めて
レベルアップを図る人は学ぶ気満々!
一方、「新人は全員出ることになってる」
などの理由で出場させられる人は
当然モチベーションは控えめ。笑
当たり前ですね!
そんな人には、
「今、ここにいてどんな気持ち?」
と聴いてみます。
私は研修をする
ドラマ「だが、情熱はある」から学ぶ若手育成術
日テレのドラマ
「だが、情熱はある」を
楽しみに見ていました。
お笑い芸人、
南海キャンディーズの山ちゃん、
オードリーの若林くん、
二人の成長物語。もちろん実話です。
キンプリ高橋くんと
SixTONES森本くんの
憑依的な演技に毎回感動しつつ、
すっごく印象に残ってるのは
山ちゃん、若林くんを育てた
周りの大人達のことです。
とにかくこの二人、
育てにくい若手社員の代表格。笑
山ちゃんは
新入社員は「あり方」を見ている!
とうとう今年度の新入社員研修が
終わりました〜!
今月のお仕事は、残すところ
某省庁様の管理職向け「面談術研修」と
コーチング・セッション4件。
多くの新入社員さん達と関わりながら
管理職向け研修をすると、
伝え方にも一層熱が入ります。
こんな素晴らしい若い力を、
管理職の皆様が【苦労せずに】
引き出し、磨き上げるために、
どうコミュニケーションを取るか。
これを管理職の皆様、いつも
しっかり
新入社員3つの特徴を捉えたコミュニケーションのポイント〜その②
新入社員研修の山場を超えて
少しホッとしています。
こんにちは!
コーチング・オフィスfumfum
いりさわのりこです。
来週からは面談や管理職研修など
様々な業務ラインナップ。
これもワクワクするんですけどね。
毎年、新入社員研修が始まる前は
準備に追われてヒィヒィ言ってるのに、
終わる頃になると寂しい。
それくらいイマドキの新入社員さん、
魅力的なんですよ。
学ぶことが沢山あります。
さて