「#開発組織」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

「はたらく」を通じて人生の可能性を広げたいからこそフルリモートにコミットする - CTOインタビュー

3週間前

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お客様により良い価値を提供したい。だからボールを拾い続ける（#LXエモカレ）

2か月前

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100回の議論ではなく、1つのプロトタイプが開発組織を強くした話

4か月前

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AFROMONKという会社を始めます

原永　淳 / Haranaga Jun

4か月前

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タイミー、エンジニアが選ぶ「開発者体験が良いイメージのある企業」に初選出されました！

2か月前

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和田卓人(t_wada)さんの勉強会から始まった読書会：社内での学びと交流を深める場に

12日前

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MNTSQの開発体制を一新します！ - ストリームアラインドチームと開発力向上

Naomichi Takata

5か月前

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マネージャーが語る、Platform Engineering Chapter設立の背景とこれから

1か月前

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開発組織で大切にしていること

1か月前

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開発生産性を３ヶ月で劇的に向上させた取り組み

4か月前

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建設業の生産性と創造性の両立。キーテクノロジーはサプライチェーンデータのモジュール化。

建設部材の調達プラットフォーム「BALLAS」

3か月前

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直近2年くらいのふりかえり

2週間前

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【ブロックチェーンと暗号資産】コインチェックを支える知識共有の文化

コインチェック株式会社

2か月前

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Developer Concourse Unit とは何か

Shota Nishihara

1か月前

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常に意識するのはゴールからの逆算——全体最適のマネジメントで、新CTOが組織のバリューを最大化する

株式会社Schoo（スクー）【公式】

5か月前

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技術戦略責任者と現役チームリーダーが本音で語る！コミューン開発組織のこれからとチームのあり方

3か月前

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コンパウンドスタートアップを目指すためのエンジニア組織戦略 Vol.1

Startup Tech Live

2か月前

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過去最多の開発メンバーが参画！数ある選択肢から選ばれる組織とは？成長の裏側を採用視点で振り返ってみた！

4か月前

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ウーオプロダクトチーム Values を策定しました

Taihaku Tsuchiya

1か月前

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Ubie開発組織のナレッジシェアについて発表してきた

2か月前

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【MIIDAS Tech LIVE #6】を開催しました

1か月前

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【INTERVIEW / Vice President of Engineering】組織の力を引き出す、モノグサで目指すチーム化とコーチングとは？

モノグサ株式会社

4か月前

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新しい挑戦を絶えず続けてきた〜フロントエンド EM 堀端さんの場合

3か月前

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さらなる「創造性」を求めて、建設業の最適化へチャレンジ。公務員からスタートアップへの転職。（ドメインPM・小林）

建設部材の調達プラットフォーム「BALLAS」

2か月前

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プロダクト開発組織の生産性指標

Daisuke Ando / Skillnote

2か月前

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【CTOインタビュー】常識に縛られていたら新しい世界なんて創れない。LabBaseのCTOが「Crazy Engineering」に込めた想いを語る

株式会社LabBase【研究の力を、人類の力に。】

6か月前

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今日の改善が未来の医療体験をつくる。カケハシ新CTO湯前の所信表明

カケハシ公式note

6か月前

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失敗から理解した、急成長なスタートアップの開発組織の中でのマネージャの動き方

ふと思ったを書いておく - shinden

5か月前

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WealthPark CTO就任によせて

5か月前

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開発カルチャーを掲げること-かゆいところに手が届くプロダクト開発-

9か月前

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【ユニファ CTO赤沼氏】4チームで14プロダクトを回す。ユニファCTO赤沼氏が目指す、開発組織のあり方

Offers #開発の実践知をつなぐ

6か月前

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急成長モビリティSaaSの開発組織の変遷と組織デザインで大事にしていること

株式会社ニーリー公式note

9か月前

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#94 コードレビューされる技術～チームを停滞させない仕事の進め方～（2024/06/05）

こへい／ITベンチャーエンジニア

3か月前

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【estie CTO岩成氏】マネジメントが事業のキャップにならないために。「事業部CTO制」による組織改革とエンジニアのこれから

Offers #開発の実践知をつなぐ

6か月前

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UPWARDにおけるCPOとCTOの役割分担と分業体制の狙い　～それぞれの強みを活かし、プロダクト開発を加速～

9か月前

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KEPPLE CREATORS LABのエンジニアが「LAPRAS Engineer Talk」に出演しました！

株式会社ケップルグループ | Kepple Group, Inc.

5か月前

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アングラーズに入社する前と後

株式会社ANGLERS

6か月前

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マネージメントへのシフトと開発への情熱〜 EM 西牟田さんの場合

4か月前

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高知から世界へ、起業という挑戦

株式会社ANGLERS

6か月前

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プロダクトに愛があるから、妥協しない。エンジニア組織の文化とは？

ourly（アワリー）

8か月前

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ミイダス社内勉強会レポート【講師：和田卓人(t-wada)さん】質とスピード

6か月前

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【DX×エンジニア対談】ファストドクターカルチャーが生み出す「コミュニケーション」と「コラボレーション」とは

Work with ファストドクター / staff note

7か月前

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チームの自走速度を上げる支援を。EMとして挑む持続可能な組織づくり

9か月前

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TECH TALKから紐解くログラス開発組織のDNA

いとひろ@ログラス

9か月前

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100名規模のグローバル開発組織を率いた小越が、Micoworksにジョインした理由

Micoworks株式会社

8か月前

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開発組織の責任者に求められる役割とは？

ataboy@釣りバカVPoE

7か月前

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ミイダス社内勉強会レポート【徳丸浩先生】おにぎりペイに学ぶセキュリティ・バイ・デザインの要点

3か月前

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強いプロダクトを維持するために。“当たり前品質”でタイミーの事業成長を支えたい

10か月前

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長期的な視点で挑むアーキテクチャの再設計と最適化への挑戦

7か月前

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専門性執行役員就任のごあいさつ

Makuake Tech note

9か月前

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