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「はたらく」を通じて人生の可能性を広げたいからこそフルリモートにコミットする - CTOインタビュー

2週間前

お客様により良い価値を提供したい。だからボールを拾い続ける(#LXエモカレ)

2か月前

100回の議論ではなく、1つのプロトタイプが開発組織を強くした話

4か月前

AFROMONKという会社を始めます

タイミー、エンジニアが選ぶ「開発者体験が良いイメージのある企業」に初選出されました!

2か月前

MNTSQの開発体制を一新します! - ストリームアラインドチームと開発力向上

マネージャーが語る、Platform Engineering Chapter設立の背景とこれから

1か月前

開発組織で大切にしていること

1か月前

開発生産性を3ヶ月で劇的に向上させた取り組み

4か月前

和田卓人(t_wada)さんの勉強会から始まった読書会:社内での学びと交流を深める場に

建設業の生産性と創造性の両立。キーテクノロジーはサプライチェーンデータのモジュール化。

直近2年くらいのふりかえり

13日前

【ブロックチェーンと暗号資産】 コインチェックを支える知識共有の文化

Developer Concourse Unit とは何か

常に意識するのはゴールからの逆算——全体最適のマネジメントで、新CTOが組織のバリューを最大化する

技術戦略責任者と現役チームリーダーが本音で語る!コミューン開発組織のこれからとチームのあり方

3か月前

過去最多の開発メンバーが参画!数ある選択肢から選ばれる組織とは?成長の裏側を採用視点で振り返ってみた!

3か月前

ウーオ プロダクトチーム Values を策定しました

Ubie開発組織のナレッジシェアについて発表してきた

2か月前

【MIIDAS Tech LIVE #6】を開催しました

4週間前

【INTERVIEW / Vice President of Engineering】組織の力を引き出す、モノグサで目指すチーム化とコーチングとは?

新しい挑戦を絶えず続けてきた 〜 フロントエンド EM 堀端さんの場合

2か月前

さらなる「創造性」を求めて、建設業の最適化へチャレンジ。公務員からスタートアップへの転職。(ドメインPM・小林)

プロダクト開発組織の生産性指標

【CTOインタビュー】常識に縛られていたら新しい世界なんて創れない。LabBaseのCTOが「Crazy Engineering」に込めた想いを語る

今日の改善が未来の医療体験をつくる。カケハシ新CTO湯前の所信表明

失敗から理解した、急成長なスタートアップの開発組織の中でのマネージャの動き方

WealthPark CTO就任によせて

5か月前

開発カルチャーを掲げること-かゆいところに手が届くプロダクト開発-

9か月前

【ユニファ CTO赤沼氏】4チームで14プロダクトを回す。ユニファCTO赤沼氏が目指す、開発組織のあり方

急成長モビリティSaaSの開発組織の変遷と組織デザインで大事にしていること

#94 コードレビューされる技術~チームを停滞させない仕事の進め方~(2024/06/05)

【estie CTO岩成氏】マネジメントが事業のキャップにならないために。「事業部CTO制」による組織改革とエンジニアのこれから

UPWARDにおけるCPOとCTOの役割分担と分業体制の狙い ~それぞれの強みを活かし、プロダクト開発を加速~

9か月前

KEPPLE CREATORS LABのエンジニアが「LAPRAS Engineer Talk」に出演しました!

アングラーズに入社する前と後

マネージメントへのシフトと開発への情熱 〜 EM 西牟田さんの場合

4か月前

高知から世界へ、起業という挑戦

プロダクトに愛があるから、妥協しない。エンジニア組織の文化とは?

ミイダス社内勉強会レポート【講師:和田卓人(t-wada)さん】質とスピード

6か月前

【DX×エンジニア対談】ファストドクターカルチャーが生み出す「コミュニケーション」と「コラボレーション」とは

チームの自走速度を上げる支援を。EMとして挑む持続可能な組織づくり

9か月前

TECH TALKから紐解くログラス開発組織のDNA

100名規模のグローバル開発組織を率いた小越が、Micoworksにジョインした理由

開発組織の責任者に求められる役割とは?

ミイダス社内勉強会レポート【徳丸浩先生】おにぎりペイに学ぶセキュリティ・バイ・デザインの要点

3か月前

強いプロダクトを維持するために。“当たり前品質”でタイミーの事業成長を支えたい

10か月前

長期的な視点で挑むアーキテクチャの再設計と最適化への挑戦

6か月前

専門性執行役員就任のごあいさつ

YOUTRUSTでこれから挑戦したいこと