管理者

書いてみる

関連タグ

#介護 (75,026)
#仕事 (477,487)
#マネジメント (38,865)
#介護福祉士 (12,308)
#日記 (4,223,728)
#訪問介護 (3,796)

会社に行きたくないなぁ…💦

nikonikoyou
12日前

強引に一歩前に出る時に使った言葉「明日から代わりができると思います。」

福祉教育者 テリー
9日前

働きやすくするために自分ができること

こずえ@HSP＆介護＆医療職のカウンセラー
4日前

いろんなひと。

la carne
2日前

老害？

チャイナ零弌
3か月前

嬉しいけれど悩ましい…

nikonikoyou
3か月前

伝家の宝刀。スパン・オブ・コントロールの活用！！！

つーつー
3か月前

それ、絶対言っちゃダメなやつ！共同運営マガジンの不都合な真実 → 最大メリットと最大デメリット

しちゃうおじさん🐤
1か月前

ムジナ

ガミガモ
2時間前

管理者の持つべき技術　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミスをした部下への対処法

チャイナ零弌
4か月前

もう逃げるよ

こずえ@HSP＆介護＆医療職のカウンセラー
9日前

悩む「ケアマネ不足」～確保した人材が生き生きと働くために～

ケアマネジャーを紡ぐ会　お役立てコラム
1か月前

管理者の「人は変わるという信念」が、部下へのコーチング行動に影響を及ぼす！？

原田優香
2か月前

管理職・同じ失敗を繰り返させないためには

田中義樹のビジコミ
2週間前

【訪問看護の人材育成】結果を出したい管理者は365日会社に”コミット”しましょう。

マサ社長@訪問看護全国展開
3週間前

管理者とコミュニケーションが面倒な理由の正体とは？

こずえ@HSP＆介護＆医療職のカウンセラー
3週間前

hamちゃんの自己紹介記事

はむこばのhamちゃん
5か月前

対人スキルの新しい視点

Communication Catalyst
1か月前

管理者がもう少しコミュニケーションをしてくれたら・・・と思った理由

こずえ@HSP＆介護＆医療職のカウンセラー
2週間前

管理職・叱りのベースに必要なこと

田中義樹のビジコミ
1日前

コロナ４日目（のり弁）

とりこ
2か月前

【訪問看護の人材育成】管理者のメンタルがスタッフに及ぼす影響【嫌われる勇気】

マサ社長@訪問看護全国展開
4週間前

初めて、教育することが面倒だと思ってしまった。

NREVO
9日前

自分の常識を強く持っていると苦しいです

こずえ@HSP＆介護＆医療職のカウンセラー
1か月前

【訪問看護の人材育成】管理者（職）の「時間がないんです…」に対する解決策を経営者が伝授！

マサ社長@訪問看護全国展開
1か月前

管理職・コミュ力をつける本の紹介

田中義樹のビジコミ
12日前

部署内の人間関係から考察！チームにはこんな人が必要

会社員蒼
2か月前

会社の管理者不足を解消するための有効な方法

岩本浩一＠経営の仕組化🌈社会保険労務士法人あいパートナーズ💓フォロバ100％、相互フォロー
6か月前

【訪問看護の人材育成】管理者(職)に求める10の資質【経営者目線】

マサ社長@訪問看護全国展開
2か月前

【訪問看護の人材育成】マネジメントに悩む管理者・経営者は「伝える力」を磨きなさい。

マサ社長@訪問看護全国展開
1か月前

向いているかどうかより、まずは自己覚知せよ！！「16パーソナリティ診断」

はむこばのhamちゃん
2か月前

ケアマネへのハラスメント、利用者より家族が深刻 精神的暴力が多数 入所施設の管理者も＝組合調査

amiami_@Japan
12日前

会社単位での人間関係問題とリーダーシップの責任

Communication Catalyst
1か月前

(著書解説トップページ)書籍「成果を生み出すためのSalesforce運用ガイド」について

yousuke saeki(佐伯 葉介)
6か月前

【訪問看護の人材育成】スケジュール能力は思っている以上に重要だよって話。

マサ社長@訪問看護全国展開
1か月前

人事異動のメリットって？

会社員蒼
3か月前

諜報業界用語: 　「スーパーバイザーパスワード」

武器商人秘書：オリガの資料室
3か月前

ISTJ（管理者タイプ）の女性あるある7選をまとめてみた！ISTJって、どんな特徴がある？？

Brain-Psycho-Lab【16タイプ性格×脳科学】
2か月前

【感想文】Salesforce管理者のキャリアについて語る夕べ #3_20240605

rykey
3か月前

Tableau Serverサイト運営の投稿-16

ある会社のTableau Serverサイト管理者
2か月前

上も下も横もずるい人がいる社会人は、

崖っぷちサラリーマンと秘密の談話室
2週間前

介護施設が上場して業績アップを重視することで利用者が不利益を被る現実について。

井上ミカ
2か月前

「できない病」の組織を救う「仕組みのチカラ」

金森 秀晃（ZAC代表）
12日前

介護業界の人手不足により経験不足のスタッフが介護の現場を支えている現状について。

井上ミカ
2か月前

「上司が無能だと部下は育つ」を実践した結果・・・その後の話。

黒田誠太＠読み物クリエイター
1か月前

LSE（管理者）の心を”がっちり掴む”攻略とは！恋を成功させる5選を解説【ソシオニクス・16タイプ・ESTJ・幹部】

¥1,980
れむ@16タイプ恋愛ソシオニクス研究所
3か月前

フリーランスが語る、リーダーに大切な心得〜◯◯を抑える

杉のなみえ/精神科ナース×公認心理師
4か月前

管理職・部下との対話が感情論になった際のまとめ方

田中義樹のビジコミ
11時間前

ちょっと嬉しかったことと とっても残念で腹が立ったこと

nikonikoyou
6か月前

☆語る夕べ特別編☆ユーザー企業におけるSalesforce活用の実態に迫る

rykey
4か月前