ケアマネジャーを紡ぐ会 お役立てコラム

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最近の記事

ケアマネは個人ワーク? いいえ、ケアマネはチームケアの火付け役‼︎

さんかくしおハッカ(高畑俊介) 介護支援専門員 WEBデザイナー 介護コンサルタント 「さんかくしおハッカ」という名前で活動しています。各種SNSでは、高齢者介護を行っている家族や、介護をお仕事にされている方に向けた情報発信をおこなっています。モットーは「幸せな介護職員を世の中に増やしたい」。令和5年にフリーコンサルとして起業し、介護事業所の組織マネジメントやコンセプト作り、ブランディング支援に関するサービスを行なっています。 最近、ケアマネジャーのシャドーワークがよく話

    • 居宅介護支援事業所のための業務効率化の具体策(ケアマネジャーを紡ぐ会 ミニ動画セミナー2024年9月)

      天晴れ介護サービス総合教育研究所株式会社 代表取締役 榊原 宏昌 介護現場をよくする研究・活動を仕事としています! 京都大学経済学部卒業後、特別養護老人ホームに介護職として勤務。社会福祉法人、医療法人にて、生活相談員、グループホーム、居宅ケアマネジャー、有料老人ホーム、小規模多機能等の管理者、新規開設、法人本部の仕事に携わる。 15年間の現場経験を経て、平成27年4月「介護現場をよくする研究・活動」を目的として独立。 介護福祉士、介護支援専門員 執筆、研修講師、コンサルテ

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      • 現場主義だからこそ、政治の世界へ

        株式会社にじむすび 代表取締役 美濃市議会議員 渡辺 暁典 市民の幸せ最優先! 介護福祉士、ケアマネジャー社長と美濃市議会議員 なぜ私が政治の世界に飛び込んだか ~自己紹介を兼ねて~ 令和5年統一地方選挙令和5年の4月の統一地方選挙に私は美濃市議会議員の候補者として立候補しました。 地域で私の存在を知っている人はほとんどいない、そのような中で2月20日に急遽、立候補の決意をしました。投開票までには2カ月ほどしか時間はありません。 急な立候補表明だったため、ご近所さんにご

        • 8050問題の基礎的理解(ケアマネジャーを紡ぐ会2024年8月)

          天晴れ介護サービス総合教育研究所株式会社 代表取締役 榊原 宏昌 介護現場をよくする研究・活動を仕事としています! 京都大学経済学部卒業後、特別養護老人ホームに介護職として勤務。社会福祉法人、医療法人にて、生活相談員、グループホーム、居宅ケアマネジャー、有料老人ホーム、小規模多機能等の管理者、新規開設、法人本部の仕事に携わる。 15年間の現場経験を経て、平成27年4月「介護現場をよくする研究・活動」を目的として独立。 介護福祉士、介護支援専門員 執筆、研修講師、コンサルテ

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        ケアマネは個人ワーク? いいえ、ケアマネはチームケアの火付け役‼︎

          ケアマネのシャドーワークを考える!

          単独型居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー 元・医療法人系居宅介護支援事業所管理者 カイゾウ@在宅ケアマネ14年目!! 現役ケアマネ視点でケアマネ業務や介護のあれこれを定期発信しています。 ケアマネ経験の少ない方はシャドーワークに対する利用者・家族やサービス事業所・関係機関等からの依頼にどのように対応したら良いのか、どう捉えたら良いのか悩むことと思います。 そんな悩みをケアマネ歴14年目の私の意見を踏まえて一緒に考えてみたいと思います。 ケアマネのシャドーワークを考え

          ケアマネのシャドーワークを考える!

          自分にオッケイ💞出せてますか?~目指せ!幸せ「そう」な福祉マン!~

          株式会社福ちゃん福祉Biz研究所 代表取締役 元:地域包括支援センター長 Youtuber福祉の福ちゃん 働く介護職の応援団長! もっと自分にオッケイを出そう。幸せ「そう」な人が未来を変える。 「みんな、もっと自分にオッケイ出しても良いんじゃないかなぁ。」 介護職やケアマネから相談を受けるたび、そんなことを考えながら、 YouTube配信や、オンラインサロン運営、研修、講演活動をしている福祉の福ちゃんです。 自分にオッケイ出せてますか?とある地域包括支援センター職

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          悩む「ケアマネ不足」~確保した人材が生き生きと働くために~

          わかばケアセンター 居宅業務管理課 主任介護支援専門員 歯科衛生士/社会福祉士 遠藤 貴美子 「学びを継続する」という思いを大切に、 様々なことにチャレンジしています。 自分の可能性が広がっていくことを楽しんでいます。 世の中はどの職種も人材不足でありますが、ケアマネ不足も例外ではありません。 せっかく確保した大切な人材をどうやって定着させるのかを考えてみましょう。 どうやって人材を定着させるか数年前、工場見学がちょとしたブームになったことがありました。私もそのブームに

          悩む「ケアマネ不足」~確保した人材が生き生きと働くために~

          福祉・医療制度改革ズームイン(9)名誉会長の宮崎さんとの思い出を綴り、早過ぎる死を悼む

          ニッセイ基礎研究所上席研究員 三原岳 本コーナーでは制度改革だの、政策形成過程など普段、堅苦しい話を取り上げていますが、今回は本会の創始者にして名誉会長の宮崎直樹さんの思い出話から綴りたいと思います。実は、宮崎さんとは2年半ほどの短い付き合いだったのですが、随分と濃い時間を過ごさせて頂きました。 今回は宮崎さんとの思い出話を綴りつつ、宮崎さんが考えていたことを私なりに整理し、今後の方向性を模索したいと思います。最後はタイトルの「制度改革」に繋がる話になるハズ(?!)なので

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          福祉・医療制度改革ズームイン(9)名誉会長の宮崎さんとの思い出を綴り、早過ぎる死を悼む

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          止まっていた時計の針が動き出す!!

          ケアマネジャーを紡ぐ会静岡支部長 合同会社Yet代表社員 山梨義正 「静岡の山梨」で、お馴染みのケアマネジャーを紡ぐ会静岡支部長です! 広い世界に飛び出して、自分と共感できる人達を探しに出掛けよう! きっと、この業界ってそんなに悪くないと思えるから みなさま、こんにちは。 はじめましての方もいるかと思いますので、まずは自己紹介からさせていただきます。 『静岡の山梨です』「もう聞いたことあるよ」という方、くどくてすみません。 ケアマネジャーを紡ぐ会で静岡支部長をさ

          止まっていた時計の針が動き出す!!

          ケアプランの内容「自己点検のポイント」(ケアマネジャーを紡ぐ会2024年7月)

          天晴れ介護サービス総合教育研究所株式会社 代表取締役 榊原 宏昌 介護現場をよくする研究・活動を仕事としています! 京都大学経済学部卒業後、特別養護老人ホームに介護職として勤務。社会福祉法人、医療法人にて、生活相談員、グループホーム、居宅ケアマネジャー、有料老人ホーム、小規模多機能等の管理者、新規開設、法人本部の仕事に携わる。 15年間の現場経験を経て、平成27年4月「介護現場をよくする研究・活動」を目的として独立。 介護福祉士、介護支援専門員 執筆、研修講師、コンサルテ

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          ケアプランの内容「自己点検のポイント」(ケアマネジャーを紡ぐ会2024年7月)

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          介護認定調査のあるべき姿とは

          介護事業所 のひケアセンター 所長 岐阜県介護福祉士会理事 岐阜県白川町議会議員2期目 梅田みつよ 現役ケアマネジャー×岐阜県白川町議会議員×現役親介護世代 認定更新は必要な人とそうでない人が混在している私は介護認定調査員を7年しています。 今日は一般質問に登壇しました。それはある理由があって。 岡崎市議会議員の前田麗子さんが、介護の認定制度のあり方について質問しました。愛知県岡崎市で取り上げられた課題、それは、認定結果が出るまでに40日問題! 岡崎市の例で認定に関わ

          2019年9月17日〜稼げる産業ケアマネになるまでに。

          ケアマネジャーを紡ぐ会 会長 株式会社進スタジオ 代表取締役 進 絵美 紡ぐ会の会長ではなく、進個人の超主観的な産業ケアマネヒストリーであることをご了承の上、お楽しみいただけますと幸いです♪ 皆さまこんにちは。 本コラムは、進の産業ケアマネヒストリーをお届けいたします。 『産業ケアマネはヒーローだ!』 そう思ったあの日から、進の産業ケアマネへの『道』はスタートしました。 そんな興奮冷めやらぬまま…… 2019年11月某日 愛知県の某所で紡ぐ会のミーティングがありました

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          2019年9月17日〜稼げる産業ケアマネになるまでに。

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          「うごく」ということ

          株式会社エンジョイライフサポーター代表取締役 援JOYケアサポーター管理者 ケアマネジャーを紡ぐ会富山支部長 畑野 充則 「変人」は誉め言葉 自分がここまで変われたのは動いたから こんにちは!富山県で居宅介護支援事業所と訪問介護事業所を経営しつつ、ケアマネジャーとしても勤務しております畑野充則と申します。 前回寄稿させていただいた際には、一人ケアマネで無理してまで増やしたくない、という内容のことを書かせていただきました。    ところが、今はどうでしょう?  産

          オンラインモニタリングの説明(ケアマネジャーを紡ぐ会動画2024年6月)

          天晴れ介護サービス総合教育研究所株式会社 代表取締役 榊原 宏昌 介護現場をよくする研究・活動を仕事としています! 京都大学経済学部卒業後、特別養護老人ホームに介護職として勤務。社会福祉法人、医療法人にて、生活相談員、グループホーム、居宅ケアマネジャー、有料老人ホーム、小規模多機能等の管理者、新規開設、法人本部の仕事に携わる。 15年間の現場経験を経て、平成27年4月「介護現場をよくする研究・活動」を目的として独立。 介護福祉士、介護支援専門員 執筆、研修講師、コンサルテ

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          介護報酬改定後に変わる? 変わらない? ケアマネジメントについて

          株式会社ケアレジェ代表取締役、産業ケアマネ、 介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 高松 誠 ケアマネジャーと研修講師の兼業をしております。 『一生ケアマネジャーやります宣言』しています。 Facebookでお友達リクエストお待ちしております。 介護報酬改定がもたらす変化に対するケアマネジャーの適応の必要性 【介護報酬改定の周期とその影響】3年に1回行われる介護報酬改定。毎回、慌ただしさがありますね。 今回は診療報酬の改定が6月から開始されることに合

          介護報酬改定後に変わる? 変わらない? ケアマネジメントについて

          令和6年度介護報酬改定のうち、個人的に最も気になっている項目

          一般社団法人あたご研究所 代表理事 後藤 佳苗 保有資格、役職など 一般社団法人あたご研究所代表理事、特定非営利活動法人千葉県介護支援専門員協議会理事、看護学修士(地域看護学)、保健師、介護支援専門員、千葉県介護支援専門員指導者など 略歴と現在の活動 千葉県職員(行政保健師)として、保健所、精神科救急病院、千葉県庁母子保健主管課、千葉県庁介護保険担当課等に勤務し、2005年4月~現職 ケアマネジャー、介護福祉職、行政等職員、コメディカルなどに対し、年200回以上のセミナーを

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          令和6年度介護報酬改定のうち、個人的に最も気になっている項目

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