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令和になって少子化が加速したのはポリコレのせい?

1313 「世代交代だ~」「女性登用を~」と煽って報道するテレビ局や新聞社の不都合な現実

エッセイ|こう思っている女性だっているんだ

2週間前

岸田改造内閣;特に女性登用について

1年前

雇用の流動化促進を考える;対策は退職金控除改定ではなく女性登用促進

ジェンダーレンズでのぞいてみたら③

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昭和のままでも首相のせいじゃない

南国会社で当たり前となった国民の若い上司、女性上司

女性管理職になるならこういうのがあるといいなとおもうこと

10月24日、女性の9割が仕事・家事・育児をストライキをした国の話

「今こそガラスの天井を打ち破るときだ」〜欧米はどのようにルールを整備して、結果女性比率はどうなったか~

今こそガラスの天井を打ち破るときだ~日本の現状は?~

ユリコについて思うこと

「昇進を望まない女性が多いのはロールモデル不足」と言われるが…

女性は管理職になりたがらない?管理職になりたい女性を増やす方法とは

管理職から学んだこと〜女性マネージャーの振り返り記録①

管理職から学んだこと〜女性マネージャーの振り返り記録②

「女性に下駄を履かせるのか」

誰がDXをリードするか。海外のDXのリーダーに女性が多い理由。

テレビ局のダイバーシティは番組の多様性にもつながるはずだ〜民放労連の女性役員数調査の背景

女性活用の名のもとに管理職登用されることに抵抗感がある、という一見マトモに見えて筋違いな罪悪感について

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3年前

テレビ局役員人事に見る、ダイバーシティの未熟度

違う見方に気が付かない

米国の法の世界の男女平等について  ~映画“Balancing the Scales”の感想~自分の選びたい選択肢を選べる世界に

3年前

コーポレートガバナンスコードの観点から在京キー局ホールディングス役員人事(特に女性登用)を考察してみた

¥100

子持ちアラフォーを中途採用する企業側のメリット

女性登用っていうけど、実際どうなの?みんな知っているあの企業の、女性取締役の人数を調べてみたら、株主総会に行きたくなった

森林組合法改正案を閣議決定、経営基盤強化目指す

“女性登用は難しい”と考えている経営者の方へ

女性登用を妨げるもの

女性活躍推進と価値

女性登用の反面教師さん

市内企業向け経営・人事セミナー「なぜ女性の登用が進まないのか~女性社員の定着・育成の鍵~」の開催について

会社の大小問わず、男性が多い環境での会食、風俗接待文化は根強い。それらへの莫大な経費を考えると、より多くの役員ポジションへの女性登用が進んで欲しいなと思う。そんな単純な話じゃない、と言うなら、膝突き合わせて話しましょう、と言っても机に来ないんだよね。