ぱぴこ
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都内 アラフォーDINKS OL。 インターネットで遊んでいたら気が付いたら四十路が見えてきて驚愕している。 外資系IT企業から転職して現在JTC管理職。 メンバーシップではインターネットで大っぴらには言えないお話を。 具体的にはお仕事、お金、日々のことを綴ります。 ADHD特有の衝動に任せた記事更新が特徴ですが各プランで3~4本程度の更新頻度です。 ◆頻出テーマ ・キャリア：転職、外資、JTC、管理職、女性のキャリア、SIerなどについて ・住宅：賃貸サーチ、住宅購入、リノベーション、住宅ローン、インテリアなどについて ・お金：どうしたらお金が貯まるのか？をずっと模索している話について ・IT：M365への怨嗟と業務効率化のTIPS、Notion設計などのゆるITツール活用について
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正社員登用した40代後半アシスタントさんのマネジメントに悩むアラサー管理職です。意欲はあるけど能力的に…な場合のコツはありますか？
アラサー管理職です。 部下に派遣から正社員登用した40代後半のアシスタントさんがおり、マネジメントに悩んでいます。 ずっと接客業をやっていて子育てが落ちついたタイミングで派遣事務、正社員はうちが初めて、という人で すごく真面目で責任感がある人なんですが、これまでのキャリアのせいか、各業務の全体像の把握が苦手だったり、最終的な着地点が見えていないことが多々あります。 一つのタスクは完璧を目指せても、複数タスクが絡む業務は情報共有がなおざりになったり、表立ってない、け
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メンバー特典記事
来春社会人大学院へ入学するアラサー女子です。休職制度で通学を考えていたが上司に「人が足りないから長期履修して」と言われ悩んでいます。
ぱぴこさん、こんにちは。アラサーの会社員女です。 このたび大学院（MBAではないが業務と関連あり）に合格し、春から入学予定です。もともと休職制度を使って進学することを考えていたのですが、上司から「チームの人員が足りないのでできれば働きながら長期履修で進学してほしい」と言われ、悩んでいます。 会社のジョブローテに絶望し、自分の武器を研ぐべく進学を志したため、2年で修士を取って、社内異動なり転職なり、キャリアを仕切り直したいと思っていました。 しかし、「休職中には異動でき
記事
インフラ領域のSEです。転職してアサインされた案件が上流案件で右も左もわからず参っています。上司に相談するも「がんばれ」で、あと1年どう生き抜けばいいでしょうか。
SEです。 転職でインフラ分野内で関わる分野を変えたところ、アサインされた案件の性質上、(いちメンバーレベルとはいえ)、構想策定から関わらないといけないことになってしまい、未経験分野×未経験フェーズで、精神的に参ってしまっています。 言わずに悶々としていてもしょうがないので、上司にもどう考えても実力不足で迷惑をかけているといったことは伝えていますが、「みんなそうだし、会社としてもこういう案件やってくしかない」的な感じで軽くあしらわれてしまい、しんどいです。 こういう案
社会人7年目の通信営業です。昇給確実の成果を出し、上司にも言われていたのに結果はステイ。仕事へのモチベーションがダダ下がりし、どう切り抜ければいいかわかりません。
※ 過去いただいた質問をリライトして記載しています。2020年当時の質問・回答になっています※ *** ぱぴこさん、こんばんは。 いつも呟きや質問箱の回答を楽しく拝見させていただいております。 現在社会人7年目（通信業界・営業）ですが、仕事に対するモチベーションが一気に下がってしまいました。 理由は明確で2019年度の成績を踏まえて昇給確実と上司から言われていたにも関わらず、結果は昇級維持でした。 上司に問い合わせ、他に昇格させたい人がいたのでそちらを優先させたと言わ
100時間オーバー残業が続く中、チームの半数が退職！部長に来年絶対昇進させると言われる中、留まる or 逃げる をどう判断すればいいでしょう？
ぱひこさん、こんにちは。私も今年引っ越したこともありお家関連のブログ、楽しく拝見させていただいてます！！ 実は100時間オーバーの残業をしているような逼迫している状態なのですが、そんな中でチームの2/5人（新卒を戦力外とすると半分）が来月転職することとなってしまいました…。 部長からは来年絶対昇進させるからこれからも一緒に頑張ってほしいと言われていますが、ここで長居はできないなと言うのが正直な気持ちです。 とはいえ30代前半で転職経験も何度かあることからも慎重になってし
来春社会人大学院へ入学するアラサー女子です。休職制度で通学を考えていたが上司に「人が足りないから長期履修して」と言われ悩んでいます。
ぱぴこさん、こんにちは。アラサーの会社員女です。 このたび大学院（MBAではないが業務と関連あり）に合格し、春から入学予定です。もともと休職制度を使って進学することを考えていたのですが、上司から「チームの人員が足りないのでできれば働きながら長期履修で進学してほしい」と言われ、悩んでいます。 会社のジョブローテに絶望し、自分の武器を研ぐべく進学を志したため、2年で修士を取って、社内異動なり転職なり、キャリアを仕切り直したいと思っていました。 しかし、「休職中には異動でき
