ぱぴこ
noteではお買い物したものの記録や、好きなものについて、率直にしたためます。インターネットで大っぴらにはできない生活やお金、持ち物のリアルタイムな素直な気持ちと動きを書く場所です。
最近の記事
- 固定された記事
マガジン
メンバー特典記事
-
来春社会人大学院へ入学するアラサー女子です。休職制度で通学を考えていたが上司に「人が足りないから長期履修して」と言われ悩んでいます。
ぱぴこさん、こんにちは。アラサーの会社員女です。 このたび大学院(MBAではないが業務と関連あり)に合格し、春から入学予定です。もともと休職制度を使って進学することを考えていたのですが、上司から「チームの人員が足りないのでできれば働きながら長期履修で進学してほしい」と言われ、悩んでいます。 会社のジョブローテに絶望し、自分の武器を研ぐべく進学を志したため、2年で修士を取って、社内異動なり転職なり、キャリアを仕切り直したいと思っていました。 しかし、「休職中には異動でき
-
記事
正社員登用した40代後半アシスタントさんのマネジメントに悩むアラサー管理職です。意欲はあるけど能力的に…な場合のコツはありますか?
アラサー管理職です。 部下に派遣から正社員登用した40代後半のアシスタントさんがおり、マネジメントに悩んでいます。 ずっと接客業をやっていて子育てが落ちついたタイミングで派遣事務、正社員はうちが初めて、という人で すごく真面目で責任感がある人なんですが、これまでのキャリアのせいか、各業務の全体像の把握が苦手だったり、最終的な着地点が見えていないことが多々あります。 一つのタスクは完璧を目指せても、複数タスクが絡む業務は情報共有がなおざりになったり、表立ってない、け
インフラ領域のSEです。転職してアサインされた案件が上流案件で右も左もわからず参っています。上司に相談するも「がんばれ」で、あと1年どう生き抜けばいいでしょうか。
SEです。 転職でインフラ分野内で関わる分野を変えたところ、アサインされた案件の性質上、(いちメンバーレベルとはいえ)、構想策定から関わらないといけないことになってしまい、未経験分野×未経験フェーズで、精神的に参ってしまっています。 言わずに悶々としていてもしょうがないので、上司にもどう考えても実力不足で迷惑をかけているといったことは伝えていますが、「みんなそうだし、会社としてもこういう案件やってくしかない」的な感じで軽くあしらわれてしまい、しんどいです。 こういう案