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新刊のお知らせ『障害者雇用の「困った」を解決!発達障害・知的障害のある社員を活かすサポートブック』【2024年22冊目】

障害者雇用促進法

2か月前

「障害者就労支援士」の資格創設 厚生労働省、28年度にも

1か月前

障害者雇用が生む新たな価値:中小企業の成功事例に学ぶー日本経済新聞記事より

🟧重要🟧就労継続支援A型を救う最後の一手❗️障害者雇用促進法 第45条の2「関係子会社に雇用される労働者に関する特例」 R6/11/15投稿

障害者手帳 あるいはメンヘラのお仕事事情

4か月前

障害者への誘導に乗るな

2か月前

ピアカフェ~働く障害者の座談会~のご案内

【人事・担当者】障害者雇用の基本を学べる教科書!おすすめ本のご紹介

多様な立場の人々の働き方・生き方・考え方を学ぶ

うちの会社ブラックかも!!素人にもわかりやすく労務管理その他の労働に関する一般常識(労働市場法② 高年齢者雇用安定法 障害者雇用促進法 職業能力開発促進法 求職者支援法)

障害者雇用促進法 目的3

5か月前

障害者雇用促進法 目的4

5か月前

労務管理その他の労働に関する一般常識・労働市場法

4か月前

合理的配慮 について:産業衛生学会(広島)シンポジウムを踏まえて(JES通信【vol.185】2024.8.9.ドクター米沢のミニコラムより):学会報告その2

社会保険労務士試験の概要、直近の法改正

6か月前

発達障害を理解することと、受け入れることは違うという話。

5か月前

障害者雇用促進法

1か月前

労働に関する一般常識 第116回

障がい者雇用・就労支援サービス

障害者雇用促進法 目的2

5か月前

くらげ×寺島ヒロ 発達障害あるある対談 第398回更新されています!今回のテーマは「障害者の解雇・退職が相次いでいるというニュースがあったけどどういうことなの?障害者が地域で安心して暮らすためには?」です! 元記事はこちらから ↓ https://note.com/kura_tera/n/n067846ceb31b

5か月前

障害者雇用促進法 目的1

5か月前

障害者雇用、21年連続で最多更新 法定率引き上げで達成企業減

労働に関する一般常識 第118回

[無料:会場/オンライン]パラアスリート雇用成功の秘訣 ~企業・競技団体からの事例紹介〜(7/25開催)

7か月前

令和元年度択一式「労務管理その他の労働及び社会保険に関する一般常識」問4-C

8か月前

労働に関する一般常識 第117回

本当の精神や発達・知的の障害者は何処へ行けば良いのか

7か月前

【障害者雇用促進法が丸わかり】障がい者雇用のいろは

障害者雇用の合理的配慮        ~求人票だけでは分からないこと編~

障害者雇用促進法の違反で厚生労働省から会社名を公表される罰

障害者差別禁止指針         ~自身で知っておこう2~

【My WORKS】障がい者雇用&定着支援|仕事を通じて「ありがとう」と言われる喜びを

戦略人事:障害者への理解が求められる件(代行ビジネスを非難する前に考えるべき事)

医師法19条「応召義務」と合理的配慮義務

障害者雇用促進法

障がい者支援を受ける―障がい者として働く・暮らすということ11―

11か月前

ハラハラドキドキ15本ノック 社会福祉士国家試験対策 就労支援サービス

¥110

障害者雇用代行ビジネスは、違法じゃない!!~ただし、疑義は残った~

精神障害者の就労について考える

50代男性、障害者手帳持ち。 そう伝えただけで、求人への応募を拒否されるのは、 障害者雇用促進法で禁止されていますよね。 でも、それが現実。死刑宣告と同じ。

そもそもなんで障害者雇用ってしなきゃいけないの?

障害者雇用に大きな変化が!障害者雇用促進法の改正案について ストラテラ服用日記1011日目

障害者枠の求人がないんです。田舎って。多種多様な個性を受け入れよう、とか、共生できる社会を目指そうとか、何も追いついてない。むしろ退化してる。言葉だけが氾濫して、人間はロボット化して、法律で決まったから体制を合わせて窓口作って、だけど結局障害者が何かも知らない。知ろうとしない。

障害のある人の「働く」関連の気になるニュース2023/04/21

障害者雇用とは?オープン就労を目指す方に向けた基礎情報!

障害者の法定雇用率は段階的に2.7%へ

私なりの仕事というものについての定義から精神疾患当事者に向けてのエール。

障害者雇用促進法改正法等が公布されました❗