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障がいをお持ちの方と企業をつなげ、雇用を創出します。 アウトソース事業・人材紹介業・定…

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障がいをお持ちの方と企業をつなげ、雇用を創出します。 アウトソース事業・人材紹介業・定着支援業を展開しています。 全国の企業様へのサポートが可能です。
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障がい者雇用の状況

こんにちは。アルファプランニングです♪ 今回は「障がい者雇用の状況」についてお話します。 令和５年　障がい者雇用状況の集計結果 厚生労働省から令和５年の「障害者雇用状況」集計結果が公表されました。 今回の集計結果は、毎年６月１日現在の身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者の雇用状況について、障がい者の雇用義務のある事業主などに報告（通称ロクイチ報告）を求め、それを集計したものです。 障がい者雇用はどれくらい増えているのか 障がい者の雇用人数は20年連続増加しています

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    • 障がい者雇用をしている企業向けの助成金

      こんにちは！アルファプランニングです。 本日は障がい者雇用をしている企業向けの助成金についてまとめていきます。 利用できる助成金の例環境整備をする場合 障害者作業施設設置等助成金 雇用する場合 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース） 特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース） トライアル雇用助成金 職能開発する場合 人事開発支援助成金（人材育成支援コース） 人事開発支援助成金（人への投資促進コース） 人事開発支援助成金（事業展開等

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      • 精神障がい者の雇用をうまく進めるための採用計画・気を付けること

        こんにちは！アルファプランニングです。 今月から法定雇用率が2.5％にあがり、徐々に障がい者雇用に対し力を入れていくという企業を耳にするようになりました。 今回は障がい者の方を雇う時に気を付けていただきたい事をまとめていきます。 面接時の留意点障がい者の方と接する機会が少ないと、面接でどのようなことを聞けばいいかわからないですよね。まずは最低限聞いておきたいことを確認していきます。 自分自身の精神疾患や障がいに対する理解度 同じ障がいでも100人いれば100種類の特性が

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        • 令和5年度障害者雇用実態調査の結果をまとめました

          こんにちは！アルファプランニングです。 令和6年3月27日、厚生労働省より「令和5年度障害者雇用実態調査結果報告書」が公表されました。 前回の調査は平成30年に行われ、5年ぶりの報告書となります。 今回、同報告書の中から ・雇用状況 ・雇用形態 ・職種 ・賃金 ・雇用するにあたっての課題 をピックアップしてまとめていきます。 企業の人事の方、障がいをお持ちの求職者の方、支援機関の支援員の方に読んでいただきたい内容になっています。 障がい種別ごとの雇用状況 従業員5名以

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          4月24日MIRAIの学校に登壇決定しました✨

          こんにちは！アルファプランニングです。 なんと！MIRAIぱちんこ産業連盟主催の「MIRAIの学校」に登壇させていただくことになりました！ 5日間にわたり、様々な業界のプロが授業をするイベントになります。 下記URLより詳細をご覧いただけます。申込締切　4月15日正午 MIRAIの学校　ホームページ 当日時間が合わなくて見れない… そんな方でも見逃し配信もございます！！ 当日限り、19時～23時の間で視聴可能です。 アルファプランニングの登壇詳細は下記のとおりです。 日

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          障がい者雇用担当者必見！オンデマンドセミナーのご案内

          こんにちは！ アルファプランニングです。 今回はアルファプランニングが登壇しておりますオンデマンドセミナーをご紹介いたします。 【障害者雇用の基本からトレンドまで】 焦らなくても大丈夫!? 法定雇用率未達成の企業がまずやるべきこととは障がい者の法定雇用率に関するポイントを45分でギュッと解説します！ 今後の法定雇用率引き上げ達成にハードルを感じている企業も必見です。 次のいずれかに当てはまる方はぜひご参加ください □ 法定雇用率を達成できていないが行政指導がどう進むの

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          障がい者テレワーク拠点のワクスぺみえって…？

          こんにちは！アルファプランニングです。 今回はアルファプランニングの運営するサテライトオフィス「ワクスぺみえ」をご紹介します！ サテライトオフィスって？サテライトオフィスとは、企業の本社とは離れた場所に設置されたオフィスのことです。企業の方に施設を利用していただき、障がい者の方がそこで働きます。指揮命令はそれぞれの企業が行いますが、常駐の支援員がいるため安心のサポート体制が整った施設です。 企業からみたメリット ①業務の切り出しサポートが受けられる ②採用～定着まで安心

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          【福祉求人】四日市のワクスぺみえで支援員として一緒にはたらきませんか？

          資格不問☆土日休みでプライベートも充実♪経験を生かして障がい者雇用支援の新しい形を作っていきませんか？障がい者のテレワーク拠点「ワクスぺみえ」は、様々な企業に雇用された障がい者の方が雇用元の指示のもと、テレワークで勤務をしていただく施設です。三重県から開設補助を受け、三重県四日市市に2022年12月に開業いたしました。 HPはこちらから 参考記事 経験を生かして施設長として活躍しませんか？ 雇用された障がいのある方と企業の両方へのサポートを行っていただきます。やりがい

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          障がい者専用ワークサポートサテライトオフィスのアルファスマイルって…？

          こんにちは！アルファプランニングです。 今回はアルファプランニングの運営するサテライトオフィス「アルファスマイル」をご紹介します！ サテライトオフィスって？サテライトオフィスとは、企業の本社とは離れた場所に設置されたオフィスのことです。企業の方に施設を利用していただき、障がい者の方がそこで働きます。指揮命令はそれぞれの企業が行いますが、常駐の支援員がいるため安心のサポート体制が整った施設です。 企業からみたメリット ①業務の切り出しサポートが受けられる ②採用～定着まで

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          【障がい者の方向け】就職するためにしておきたい準備

          こんにちは！アルファプランニングです。 今回は障がい者の方にぜひ知ってもらいたい就職準備について。 就職活動を始めようとしている方は必見の内容です。 「障がい者枠」で働くとはどういうことか 雇用枠の種類 そもそも、障がい当事者が企業で働く際の雇用枠は3種類あります。 それぞれメリットデメリットを表にするとこのようになります。 障がいに対する配慮はやはり障がい者雇用枠が一番優遇されます。就職のしやすさは、意外にも障がい者雇用枠が上になります。そもそも母数が少ないため、一般

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          【障がいをお持ちの方向け】支援機関とは？どんなサポートを受けられるの？

          こんにちは！アルファプランニングです。 今回は障がいをお持ちの方にぜひ利用してもらいたい支援機関についてまとめていきます。 相談支援事業について障がいのある人が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、市町村を中心として以下のような相談支援事業が実施されています。 支援機関に登録したいときは、まずは自治体の福祉課にお問合せをすることから始めるとスムーズに計画をつくることができます。 支援機関とは支援機関と障がいをお持ちの方に対し、就業から生活の安定までをサポー

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          【障害者雇用促進法が丸わかり】障がい者雇用のいろは

          こんにちは！アルファプランニングです。 本日は「障がい者雇用を始めたいけど何からやればいいかわからない」「法改正がたくさんあってよくわからない」そんな方にぴったりの記事となっています。 要点だけ知りたい方は目次よりご確認ください。 障害者雇用の状況 現在、国民の11人に1人は障がいを有しています。しかし、その中で実際に働いているのはわずか60万人ほど。 現在求職者のほとんどは精神障がい者になっており、増加率もほかの特性に比べ高い状況にあります。今までは「障がい者のイメ

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          精神疾患のある方に利用してもらいたいサポート

          こんにちは！アルファプランニングです。 本日は精神疾患のある方に利用してもらいたいサポートについてまとめました(^^) 日常生活で利用できる制度医療費の負担軽減など精神疾患のある方が日常生活で利用できる制度をいくつかご紹介します。 自立支援医療（精神通院医療）制度 精神疾患は治療が長期化するケースが多くあります。そこで役立つのが、通院などの医療費を助成する、自立支援医療（精神通院医療）制度です。この制度を利用することで、医療費負担が3割から1割になります。診察代、薬代、

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          障害者手帳のあれこれ

          こんにちは。アルファプランニングです。 今回はあまり目にすることが少ない「障害者手帳」について紹介いたします。 障害者手帳とは 障害者手帳は身体障害者手帳、療育手帳※、精神障害者保健福祉手帳の３種の手帳を総称した一般的な呼称です。 ※療育手帳は自治体により名称が異なります 　「愛の手帳」（東京都・横浜市） 　「愛護手帳」（青森県・名古屋市） 　「みどりの手帳」（さいたま市） ※療育手帳の等級は自治体により1～4やA1～B2のような分け方もあります ちなみに、発達障害に

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          アウトソース型の障がい者雇用のメリットとデメリット

          こんにちは。アルファプランニングです。 昨今は法定雇用率も段階的に引き上げられ、発達障がいなどの認知度も高くなってきました。それに伴って障がい者雇用を本格的に始める企業が増えてきています。 実は障がい者雇用の方法は自社雇用のみではないのです。 今回は多様化した障がい者雇用の手段とそのメリット・デメリットをお伝えできればと思います。 アウトソース型の障がい者雇用とは そもそもアウトソースって…？となっている方も少なくないはず。 私も入社前までそう思っていました。 「アウトソ

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          障害と障碍と障がい

          こんにちは！アルファプランニングです。 今回は私たちが考える〈しょうがい〉の表記についてお話します。 世間でよく表記されるのは「障害、障碍、障がい」 簡単にそれぞれの意味を説明します。 【障害】 常用漢字として登録されており、便宜的に広く使用されている。 【障碍】 「害」という字が「害悪」「公害」などのイメージを持つため、「妨げ」という意味である「碍」という字を使うことで、社会的生活の妨げとなるハンデという意味を持たせるために使用される。 【障がい】 上記2つの定義や

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