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LGBTIに対する企業の取組み（研修・マニュアル，ガイドライン編）
社内研修に関してLGBTIの基礎知識や職場での接し方、相談窓口の対応、出張時のアサイン時の注意点等を社員が知る研修を実施している企業が増えてきています。
また、研修時には多様な当事者スピーカーから直接話を聞いたり、「法律」「採用」など多分野の専門家も交えた研修もあるようです。
＜研修を行っている会社＞
株式会社アウト・ジャパン
（高島屋さん、東京ガスさん、NTTデータさん等 実績あり）
特
LGBTIに対する企業の取組み（制度や福利厚生編）
はじめに実際に利用されないかもしれない制度をなぜ用意する必要性を見いだせない人事の方も多いと思います。
しかし、制度を作るということは会社が多様な人材に活躍してもらいたいという姿勢を社内外に表すことになります。
どのような制度や福利厚生を設けるのが良いのかに関しては様々な会社さんを参考にして頂ければと思います。
下記に具体的な例を記載致しますので、ご参考になればと思います。
社員が自認する性別と