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#採用
【ゆこゆこ×ジンザイベース】宿泊業様向け採用支援事業で業務提携へ！
みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。
先週プレスリリースでもご報告しましたが、この度ジンザイベースはゆこゆこさんと業務提携することとなりました。
今回は、業務提携の内容や背景について、みなさんにご紹介できればと考えています（ゆこゆこさんのネームバリューに少しでもあやかるスタイルですw）。
ちなみに、株式会社ジンザイベースは「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するた
入社6ヶ月で退職しようとした社員に、辞めようと思った理由を聞いてみた。
みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。
今回は、弊社としては非常に恥ずかしいことではあるのですが、メンバーが危うく辞めてしまいそうな事案が発生したので、弊社にとっては全くメリットないのですが、コンテンツ化しました。
当事者にインタビュー形式で話を聞いておりますので、以下のYouTube動画も含めてご笑覧ください。
なお、当事者のプロフィールについては以下のnoteもご覧くださいませ
【イベントレポート】経営者育成研究会に弊社社長が登壇しました。
みなさんこんにちは！ジンザイベースの和須津です！
先日弊社代表が「経営者育成研究会」というSNSコミュニティにて登壇しました。スピーカーの芳永さんとMCの高橋さんからご質問をいただき、そこに弊社中村が回答するという形式ですが、今回は、中村が話している箇所をピックアップして、文字起こししていきたいと思います。
というのも、ジンザイベースを創業するに至った背景や現時点における事業内容、将来の目指す
【社員インタビュー】大手からベンチャー企業への転職 #ベトナム人 #女性管理職 #勤続1年
みなさん、こんにちは！
今回も社員紹介企画として、2022年1月に入社した弊社のベトナム人社員、VU THI THUさんにインタビューを実施いたしました！
彼女は、前職の大手企業を退職後、当時従業員数3名の弊社へ転職。現在はサブマネージャーとして、部下3名のマネジメントをお任せしています。
ぜひ本noteをご覧いただき、弊社ではどんなメンバーが働いているのかを感じ取ってもらえれば幸いです！
「経営革新計画」が都から承認されたため、外国人エンジニア向けマッチングプラットフォーム事業を本格的に展開していきます
みなさんこんにちは！
ジンザイベースの和須津です！
今回は、先日もプレスリリースでもご報告しましたが、この度、当社の「経営革新計画（4産労商支第1984号）」が東京都から承認されました。
今回は、「経営革新計画（4産労商支第1984号）」の承認に伴い、本格的に新規事業を展開することとなりましたので、当社の外国人エンジニア向けマッチングプラットフォーム事業をテーマにしていきたいと思います。
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