和須津 亮 / Ryo Wasuzu

1994年生まれ。明大→人材系ベンチャー→株式会社ジンザイベース。マーケティングやHR…

和須津 亮 / Ryo Wasuzu

1994年生まれ。明大→人材系ベンチャー→株式会社ジンザイベース。マーケティングやHRなどを担当しています。 オウンドメディア：https://www.jinzaiplus.jp/ YouTube：https://www.youtube.com/@global_saiyouTV

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    株式会社ジンザイベースで働く人たちが発信したnoteをまとめています。 HP：https://jinzaibase.co.jp/ オウンドメディア：https://www.jinzaiplus.jp/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCiyqfufemEHgHY7zqZnUUFw

【展示会】サントリー主催 | ザ・プレミアム・フェスに出展してきました！

みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。 先日2月20日・21日、サントリーさん主催の展示会「ザ・プレミアム・フェス」に、出展社として参加してきました！今回は、ザ・プレミアム・フェスでの様子をお届けできればと思います。 ちなみに、株式会社ジンザイベースは「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 弊社の事業概要については、上記の採用ピッチ資料に加えて、ラファエルさんとのコラボ

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    • 【ゆこゆこ×ジンザイベース】宿泊業様向け採用支援事業で業務提携へ！

      みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。 先週プレスリリースでもご報告しましたが、この度ジンザイベースはゆこゆこさんと業務提携することとなりました。 今回は、業務提携の内容や背景について、みなさんにご紹介できればと考えています（ゆこゆこさんのネームバリューに少しでもあやかるスタイルですw）。 ちなみに、株式会社ジンザイベースは「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 弊社

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      • 【京都北都信金主催】講師として弊社代表が登壇しました！

        みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。 先日、京都北都信金さんが主催する若手経営者の会「ななほし会」に、弊社代表が講師として招かれました。 京都北都信金大宮支店の大会議室をお借りし、約50名近くの経営者様及び信金関係者に来場いただき、たっぷり1時間半お話させていただきました。今回は、そんな研修部会での1日の様子をお届けできればと思います。 ちなみに、株式会社ジンザイベースは「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメイン

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        • 【新卒ベンチャー】リモートワーク×フルフレックス制ってぶっちゃけどんな働き方？

          こんにちは、ジンザイベースの和須津です。 株式会社ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 今回は、弊社初の新卒＋ネパール人社員のヨグナットさんをお招きし、入社6ヶ月どうだったかをインビューしてみました。ヨグナットさんについては、以下の自己紹介noteもぜひご覧ください。 まずそもそもとして、どうしてジンザイベースに入社しようと思ったんですか？私がジンザイベースを知

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          ラファエル倶楽部に出演しました！

          こんにちは、ジンザイベースの和須津です。 株式会社ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 本日は、先日弊社代表中村がラファエル倶楽部さんに出演させていただきました。つい先日、「ラファエルさんと動画撮影して、公開されたからnote書いといて」と突然代表からメッセージが来て、何が起こっているのか正直整理し切れてませんが、お知らせも兼ねて、改めて弊社の強みや独自性につい

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          入社6ヶ月でリーダーへ？！／日本で働くインドネシア人が語るカスタマーサクセス体験記

          こんにちは、ジンザイベースの和須津です。 株式会社ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 本日は、入社6ヶ月を経過し、カスタマーサクセス部門でリーダーとして活躍するインドネシア人社員のDADIさんに、シンプルにこの半年間どうでしたか？と聞いてみました。 （以下は、DADIさんの入社時に作成してもらった自己紹介noteになります） ジンザイベースへ入社した直後は

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          【ベンチャーの決算】外国人材紹介会社の創業2年目を振り返る

          こんにちは。 株式会社ジンザイベースの和須津です。 株式会社ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」というミッションを達成するために、外国人材紹介事業をメインに展開する創業3期目のベンチャー企業です。 5月末で第2期が終了したので、振り返りをしていきたいと思います。決算書が出来上がる時期は若干ずれ込むので、まだ確定値では無い点はご了承ください。 第2期（2022年6月〜2023年5月末）のサマリー売り上げについて 結論、具体的な数字は諸事情で出せないのですが、

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          【ベンチャーの決算】外国人材紹介会社の創業2年目を振り返る

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          入社6ヶ月で退職しようとした社員に、辞めようと思った理由を聞いてみた。

          みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。 今回は、弊社としては非常に恥ずかしいことではあるのですが、メンバーが危うく辞めてしまいそうな事案が発生したので、弊社にとっては全くメリットないのですが、コンテンツ化しました。 当事者にインタビュー形式で話を聞いておりますので、以下のYouTube動画も含めてご笑覧ください。 なお、当事者のプロフィールについては以下のnoteもご覧くださいませ。 どうして辞めようと思ったんですか？その理由は？ーーシェンさんのジンザイベー

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          入社6ヶ月で退職しようとした社員に、辞めようと思った理由を聞いてみた。

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          創業1年目に入社した社員に、この1年どんだけブラックだったか聞いてみた。

          みなさん、こんにちは！ ジンザイベースの和須津です。 ジンザイベースは、「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材の紹介事業を通じ、日本全体の人手不足を解消するために活動しています。（以下のnoteで弊社事業概要について解説していますので、ぜひご覧ください！） そんなジンザイベースですが、創業2年経過したほぼ同じタイミングで、入社1年を迎えた社員がおりますので、入社してどんな1年だったか赤裸々に語っていただこうと思います！（昨年一気に12名採用し、ほとんど入社

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          B.S. TIMESの取材を受けました

          みなさん、こんにちは。 ジンザイベースの和須津です。 先日、弊社代表がB.S. TIMESさんから取材を受けました。インタビュー内容は、Web/誌面において4月15日に公開されています。今回は、お知らせも兼ねて取材概要などをざっくりとお届けできればと思います。 取材の概要普段、プレスリリースや各種SNSで弊社の活動を発信してきましたが、2月上旬、B.S.TIMES社から取材のご依頼を受けました。 B.S.TIMESは、起業家や文化人のインタビューマガジンとなっており、各

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          B.S. TIMESの取材を受けました

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          【イベントレポート】経営者育成研究会に弊社社長が登壇しました。

          みなさんこんにちは！ジンザイベースの和須津です！ 先日弊社代表が「経営者育成研究会」というSNSコミュニティにて登壇しました。スピーカーの芳永さんとMCの高橋さんからご質問をいただき、そこに弊社中村が回答するという形式ですが、今回は、中村が話している箇所をピックアップして、文字起こししていきたいと思います。 というのも、ジンザイベースを創業するに至った背景や現時点における事業内容、将来の目指すべき方向性などについて、珍しく弊社代表自ら語っていますので、ジンザイベースについ

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          【イベントレポート】経営者育成研究会に弊社社長が登壇しました。

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          【社員インタビュー】大手からベンチャー企業への転職 #ベトナム人 #女性管理職 #勤続1年

          みなさん、こんにちは！ 今回も社員紹介企画として、2022年1月に入社した弊社のベトナム人社員、VU THI THUさんにインタビューを実施いたしました！ 彼女は、前職の大手企業を退職後、当時従業員数3名の弊社へ転職。現在はサブマネージャーとして、部下3名のマネジメントをお任せしています。 ぜひ本noteをご覧いただき、弊社ではどんなメンバーが働いているのかを感じ取ってもらえれば幸いです！ ーー前職での仕事内容を聞いても良いですか？ はい。 私は学生の時から「人材

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          【社員インタビュー】大手からベンチャー企業への転職 #ベトナム人 #女性管理職 #勤続1年

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          「経営革新計画」が都から承認されたため、外国人エンジニア向けマッチングプラットフォーム事業を本格的に展開していきます

          みなさんこんにちは！ ジンザイベースの和須津です！ 今回は、先日もプレスリリースでもご報告しましたが、この度、当社の「経営革新計画（4産労商支第1984号）」が東京都から承認されました。 今回は、「経営革新計画（4産労商支第1984号）」の承認に伴い、本格的に新規事業を展開することとなりましたので、当社の外国人エンジニア向けマッチングプラットフォーム事業をテーマにしていきたいと思います。 「経営革新計画」ってなに？「経営革新計画」という言葉、みなさん聞きなれないと思いま

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          社長が取材を受ける&書籍を出版することになりました

          みなさんこんにちは！ ジンザイベースの和須津です！ 新年明けましておめでとうございます。 旧年中大変お世話になると共に、本年も何卒よろしくお願いいたします！ 新年の挨拶早々ですが、今回はなんと、弊社代表中村がLISTENさんから取材を受けると同時に、その取材内容が書籍として1月6日より発売されることとなりました！ 今回は、弊社の事業概要について改めてご紹介すると同時に、書籍の宣伝をさせてもらえればと思います！ 書籍『THE PURPOSE』の概要この書籍は、リスナーズ

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          社長が取材を受ける&書籍を出版することになりました

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          フルリモートのベンチャー企業が社員合宿（オフサイトミーティング）やってみた

          みなさんこんにちは、ジンザイベースの和須津です。 今回は、先日12月1日〜2日にかけて、社員合宿（今風に言うと、オフサイトミーティング？）を開催しましたので、簡単にご紹介できればと思います！ ちなみに、弊社のメンバーについても自己紹介noteを公開していますので、ぜひ合わせてご覧ください！ 社員合宿（オフサイトミーティング）実施の背景 ズバリ、上期・下期のいい区切りだったからです笑。 弊社は、6月が創業月のため、毎年5月が決算月となっています。11月は、ちょうど上期

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          【社員インタビュー第二弾】営業・CS兼務のパパさん社員に聞いてみた！

          みなさん、こんにちは！ 今回は、弊社で営業・CSを兼務で担っていただいている、菅原勇人さんに、自己紹介を兼ねたインタビューを実施いたしました。 今回で第二弾のインタビュー企画となりますが、またまた弊社でどのような社員が働いているのかをイメージしていただければ幸いです！ なお、第一弾のベトナム人社員、DOAN THI HONG THAMさんのインタビューはこちらから↓ 転職のきっかけとジンザイベースへ入社を決めた理由は？ ーー本日はお願いいたします！ みなさん、こん

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          【社員インタビュー第二弾】営業・CS兼務のパパさん社員に聞いてみた！

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