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上司や会社にいちいち腹立てない方法
今月1日に始まったウィンブルドンテニスが14日で終わりました。
決勝は毎年観る人です🙋♀️
イギリス繋がりで井形慶子さんの本を
本棚から一つ取り出してみたら…
日本人の仕事観を
イギリス人目線で解説した文章に
目が留まりました。
・人間関係がこじれたら即、辞職につなげて考える
・不信感が原因で会社を去っていく
このような日本人あるあるを
と、筆者は問題提議しています。
ではイギリス
災害時の電源は誰が用意すべきか？
近所のビックカメラには、入ってすぐ右に蓄電器コーナーがある。
品物も価格もあまり変化がなく、かと言って今日まで買うこともなく過ごしてきた。
そんな時、アメリカのポータブル電源メーカー、Jackeryの記事を見つけた。
今年1月の能登半島地震では、東日本大震災で出来なかった新しい支援が可能になったそう。
元旦の地震から半年ですね。
個人で買うべきかマンション管理組合で買うべきか
なるべく個
中長期視点で自分のキャリア形成上メリットはあるか
6/7日経新聞にサッカー選手・三浦知良さんのコラムを見つけた。
「カズって日経新聞に寄稿してるんだ！相変わらず凄い人だな」
記事を読むとサッカーによるビジネスの話であった。
私たち消費者も「元が取れる」ことに意識が向いている。
これだけ払ったのだから元が取れないと！
こうした短期視点をキャリア形成においても見直してみたい。
「指示された業務をすんなり引き受けるべきか」
「この仕事って意味
仕事を辞めたいあなたへ、自分にできることをしたら後は流れに身を任せよう
OECD（経済協力開発機構）のメンタルヘルスに関する調査では
日本国内でうつ病、うつ状態の人の割合は
2013年の調査では7.9%だったのに対して
2020年には17.3%と、2.2倍に増えているそうです。
2022年6月には全ての企業でハラスメント相談窓口の設置が義務化され
また常時50人以上の労働者を持つ事業場は産業医の選任を義務付けられているそうですが
社内に相談窓口を作っても社員がなかな
同一労働同一賃金でフリーランスにも待遇改善を
「40年に一度の大改正」
お勤めの方に向けては、今そのような呼び名で、労働基準法改正に向けて研究会が開催されています。
「多様化する働き方」というフレーズ、よく耳にしますね。
一方、フリーランス向けには、フリーランス保護法が今年秋には施行されると報道されています。
追求したいのはフリーランスが買いたたかれている現状
わたしの経験では、フリーランス経験がない人はフリーランスを怪しむ傾向があ
地元に有名企業が帰ってきたら地元に魅力を感じた
連休いかがお過ごしですか？
BOAのVALENTIをコピーしてみました✌️
さて本題へ
ふるさと・広島県呉市を創業の地とする
セーラー万年筆株式会社。
BUNTALKさんの記事で
本店を東京から呉に戻したことを知りました。
有名企業の本店が帰ってくるのは嬉しいですし
まさか西日本豪雨がきっかけだったとは…
エピソードも素敵ですよね！
広島は若い女性が県外に出ていく傾向があり
地方は求人
ストレス緩和のために先輩後輩、持ちつ持たれつ
仕事のストレスでメンタルヘルス（心の健康）を害する人が、現在もなお増加しているそうです。ストレスチェックだけでは、職場のメンタルヘルスの健全度をすべて把握するのは難しい状況となりました。
同調査によるとストレス要因は以下のとおり
第一位 仕事の量
第二位 失敗・責任の発生
第三位 仕事の質
契約・派遣社員・アルバイト・フリーランスとなると、雇用の不安定も追加されるでしょう。
職場環境は高度化
