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心を軽くするツール、マインドフルヒプノの販売サイトができました
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企業研修用テキスト、いくつか出ました
Force Lender仕事と組織研究所でまとめたテキストがいくつか出ました。
よろしかったらどうぞ。コンテンツの一部を立ち読みできます。
◆ マネージャーのためのコーチング
◆ 社会人のためのソーシャル・レジリエンス
◆ 勝ち負けでないキャリアデザイン
◆ 理念浸透研修
◆ ハラスメント予防力向上研修
◆ ビジネスパーソンのためのマインドフルヒプノ
マネージャーのためのコーチングテキスト、完成しました！
コーチングに関する本は、それこそ星の数ほど出ていますが、
・もっぱら励ます系
・実行スケジュールを立てる系
・スピリチュアル系
などなど、内容が偏っているものも少なくありません。
そこで本書は、職場でマネージャーを務める方やマネージャーを目指す方が、コーチングスキルを身につけるために必要な要素をバランスよく盛り込んだテキストを目指しました。
ですので、励まし方も実行スケジュールの立て方だけで
組織開発の話。組織って少数精鋭だったらいいのか？
超有名国立大学卒のあるメディアベンチャーの社長さんは、就職してまもない頃のヒラ社員時代、使えない中年社員を批判して社長さんからひどく怒られたそうです。
「使えない社員」というのをどう定義するかはともかく、すべての社員の能力が突出しているわけではありません。ましてや、解雇に厳格なルールが定められ、中等採用などの雇い入れの選抜要件が、欧米企業のように個別具体的にで厳格でない日本なら、なおさらです。
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顧客との付き合い方〜クライエントは常に変容する
自分で上得意だと思っていた取引先との関係が切れたり、自分が嫌だなーと思っていた取引先からどんどん依頼が来るようになったり、ビジネスは難しいものです。
自分の中で「この相手とは絶対付き合えない」という倫理的な基準を決めておいて、それ以外は白黒付けすぎに、グレーゾーンにしておくのもありかと。
かつて自分が働いた「社員が掴み合いのA社」と「社員が仲良しのB社」のその後
自分がかつて働いたA社は、東京の下町の問屋街の雑居ビルにある学習塾でした。教材は塾自前で開発、自宅に持ち帰った仕事も自己申告で賃金がもらえます。取締役レベルの人間も各校舎の教壇に定期的に立つというルール。社員同士は仲が良いということはなく、会議での掴み合いは日常茶飯事。ところがなぜか適材適所な人員配置になっていて、生徒も合格者もどんどん増えていき、創業１０年ちょっとで売り上げ数十億の会社になりまし
もっとみるいざという時あがらないためのメンタルリハーサル
「営業先のプレゼンでいつもあがってしまう」
「毎月の本社の面談で緊張してしまい、言いたいことが言えない」
など、大事な時にうまくいかないことは誰でもあることです。
では、うまくいくようにするにはどうすれば良いか？
周到に準備しておくのが最良の策ですが、
「人はリスクヘッジに心を傾けるほど頭に血がのぼり、緊張の原因になる」
ということも知っておく必要があります。
そこで、フィジカルからメ
【マインドフルヒプノ】トランスワークにおすすめの音楽
誰でも、自分だけの、聴くと「よしっ」とやる気が出る「トリガー」のような曲があると思います。
ここでは、誰が聴いてもトリガーに入りやすくなるようなを紹介します。
数年前に４０代の若さで自宅で急死した音楽家、ヨハンヨハンソン。
グラミー賞受賞歴もある音楽家ですが、生楽器の演奏で幻想的な音楽を作り上げることでも有名です。
彼が残した「コペンハーゲンドリームス」というアルバムは、まさに「夢なのか現
【ソーシャルレジリエンス】企業で壊れないための組織観察法
人手不足の昨今、多くの企業で人に辞められることが経営の致命傷になってきています。そこで企業もあの手この手で、社員に辞められないような施策を準備し始めました。
ですが、上司に定期的に「何か悩み事はあるか？」と聞かれたところで「あんたが悩みの種だよ」と言いたくなる人も結構いるのではないでしょうか。
人事に「この人があなたのメンターだかんね♪」と新卒クラッシャーな年配社員を指定されたところで、あなた
【コーチング】目標達成は「合わせ技１本」でいい。
「1日100回腕立てをする」「１日１０００メートル泳ぐ」など、人は色々な目標を立てて、そして達成できない自分を責めます。
達成の充実感を味わい、達成によって自分を成長させるのが目標を立てる意義なのに、目標を立てたことによって人は自分を傷つけ、さらにネガティブになるーー。
なんか変です。
そこには「目標の立て方はこうでなければいけない」「達成の仕方はこうでなければいけない」といった狭い見方が作
ビジネスパーソンにとって「意思疎通」だけがコミュニケーションだけじゃないこと
東京は人口が多く人口密度も高いので、電車内で頻繁にトラブルが起きます。
「ああ、間に入ってあげたいけど自信がない。自分は格闘技をやってるわけでもなく、しかも弁は立たないし。どうしよう」
と思ったことがある人もいるかもしれません。
自分も車内でトラブルのシーンを見て一瞬どうしようと思いつつも、呆然としたままだったことがあるのですが、ある時それを通ってた武道の道場の飲み会で話すと、師範の先生がこ