記事一覧
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企業における新型コロナウィルスの対応について
厚生労働省は、2月1日に「新型コロナウィルスに関するQ&A(企業の方向け)」を発表いたしました(その後随時更新されています)。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunits…
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給与体系を変えるときは、月々の給与額を減らすのは基本NG!
「非正規公務員 一部自治体で給料減額の動き」 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200104/k10012234921000.html これは公務員の話ですので一般企業とは少し違うとは思い…
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インフルエンザなど体調不良の従業員に勤務をさせる是非について
「死亡事故起こした「はとバス」運転手はインフルエンザで高熱」 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191205/k10012203301000.html まずは被害者となられたタクシー運転…
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定年制を止めるって簡単なこと?
「経団連会長「定年の概念」なくなるとの考え」 (日テレNEWS24: http://www.news24.jp/articles/2019/11/11/06542719.html) 詳しくは上記の記事を見ていただきたいので…
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36協定の基本知識について。
「違法残業の事業所1万超 調査対象の4割、厚労省」 (共同通信社:https://this.kiji.is/549164981210760289) 詳しくは上記の記事を見ていただきたいのですが、 2018年…
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日経新聞社で起きた労使トラブルについて
大分前に書いた記事ですが、上げておきます。 「「もうやってられない」日経新聞ソウル特派員を失踪させた国際部長のパワハラ疑惑」 (文春オンライン:https://bunshun.j…
緊急事態宣言解除による企業のコロナウィルスの対応について
新型コロナウィルスによる緊急事態宣言が5月14日に39県で解除の決定がなされ、21日には大阪・兵庫・京都でも解除することとなりました。
それに伴い、業務を再開される企業も多いかと思いますが、御注意いただきたい点につきましてお話いたします。
緊急事態宣言が解除になったと言っても、新型コロナウィルスが存在しなくなったわけではありません。今後、第2波・第3波が来るであろうということは多くの方々が指
企業における新型コロナウィルスの対応について
厚生労働省は、2月1日に「新型コロナウィルスに関するQ&A(企業の方向け)」を発表いたしました(その後随時更新されています)。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html
新型コロナウィルスは、まだ法定伝染病には指定されていません。
一般論として、企業で対応された方
お寺様での労働問題を生じさせないために
今回は記事からの引用ではありません。
実は、私は他の弁護士や税理士等の士業の先生方と一緒に「お寺士業協会」というお寺様関係の法律に関するような問題をフォローさせていただくというグループを作っています。
その中で、お寺様に関する労働問題が増えているというお話をお聞きしました。今回は、それについてのお話をいたします。
まず最初に御理解いただきたいことですが、私の資格である社会保険労務士は経営者(お寺
給与体系を変えるときは、月々の給与額を減らすのは基本NG!
「非正規公務員 一部自治体で給料減額の動き」
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200104/k10012234921000.html
これは公務員の話ですので一般企業とは少し違うとは思いますが、賞与を支給する代わりに月々の給与額を減らすこととなって問題となっている記事です。正直なところ、人件費に充てられる金額が同じであれば、どこかを増やせばどこかを減らさざる
インフルエンザなど体調不良の従業員に勤務をさせる是非について
「死亡事故起こした「はとバス」運転手はインフルエンザで高熱」
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191205/k10012203301000.html
まずは被害者となられたタクシー運転手さんにお悔やみ申し上げます。
これはバスという大型の自動車による事故ですので生死の問題となってしまいましたが、そういう業務でなかったとしても、体調不良であることが原因で重大問
定年制を止めるって簡単なこと?
「経団連会長「定年の概念」なくなるとの考え」
(日テレNEWS24: http://www.news24.jp/articles/2019/11/11/06542719.html)
詳しくは上記の記事を見ていただきたいのですが、
経団連の会長である中西宏明氏が「いわゆる定年とか、そういうコンセプトってこれからなくなると思います。『働く意欲のある方が働く場』を提供していくという意味では、経済界の責
36協定の基本知識について。
「違法残業の事業所1万超 調査対象の4割、厚労省」
(共同通信社:https://this.kiji.is/549164981210760289)
詳しくは上記の記事を見ていただきたいのですが、
2018年度に違法な長時間労働(残業)が疑われる全国の事業所を調べた結果が発表されました。調査した事業所(会社)のうち、約40%の1万1766カ所で法令違反を確認したとのことです。
違法残業と過剰な長
日経新聞社で起きた労使トラブルについて
大分前に書いた記事ですが、上げておきます。
「「もうやってられない」日経新聞ソウル特派員を失踪させた国際部長のパワハラ疑惑」
(文春オンライン:https://bunshun.jp/articles/-/13776)
詳しくは上記の記事を見ていただくとして、トラブルの概略を述べると、
上司から仕事のやり直しを命じられた結果、失踪した従業員がいた。見つかった後に確認すると、退職を希望しているとい
とりあえず、始めてみました。