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元JAC社員が語る『候補者様の可能性を最大化』するMyVisionの転職支援の実態は？
こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン） 編集部の冨谷です！
今回お話を伺ったのは、上智大学卒業後、新卒で大手転職エージェントのジェイエイシーリクルートメント(JAC)に入社され、累計2,000名以上の転職支援に携わった後に、2023年4月より創業フェーズのMyVisionに参画された安部さんです！
「ポスト大手エージェントとして
リクルートMVP社員が『営業力・課題解決力の爆発的成長』を実感するMyVisionの環境とは
こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン） 編集部の冨谷です！
今回お話を伺ったのは、同志社大学卒業後に新卒で外資系リテール企業に入社し、リクルート、アイレップへの転職を経て、2023年9月よりMyVisionに参画された秋山さんです！
「エージェント未経験でも成長できるMyVisionの環境は？」「前職での経験が活きた瞬間」「人
『二児のパパ』が挑む、MyVisionでのマネージャーとしての挑戦とは
こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン） 編集部の冨谷です！
今回お話を伺ったのは、横浜国立大学を卒業後、新卒でゆうちょ銀行に入社され、その後はMBAの取得やアクセンチュア等のコンサルティングファームでのキャリアを経て、現在はMyVisionでマネージャーとして仕事と育児の両立に励まれている永井さんです！
「システム・HR系のコ
人材業界で『専門性・やりがい』の追求を続ける若手CAが語るMyVisionの成長環境とは
こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン） 編集部の冨谷です！
今回お話を伺ったのは、台湾の逢甲大学を卒業後、新卒で機械系の専門商社に入社され、その後は2023年の2月より創業フェーズのMyVisionに参画されている菅原さんです！
「若いうちに専門性・強みを持つ意義とは？」「やりがいの重要性」「MyVisionで得られた経験やス
『日本一のエージェントになる』ために、パソナの年間MVP社員がMyVisionを選んだ理由
こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン） 編集部の冨谷です！
今回お話を伺ったのは、大手転職エージェントのパソナで全社四半期MVPを6回、及び年間MVPの受賞などの圧倒的な結果を残しながらも、去年の4月より創業フェーズのMyVisionに参画された門山さんです！
「エージェントとして圧倒的な活躍を果たす秘訣」や「ベンチャー企業で
超大手企業のHRBP経験者が語る『MyVisionでのマネージャーとしてのやりがい』
こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン） 編集部の冨谷です！
今回お話を伺ったのは、名古屋大学を卒業後、新卒でトヨタ自動車の海外営業に携わり、コンサル業界への転職を経て、現在はMyVisionのマネージャーとして活躍されているキャリアウーマンの大河内さんです！
「MyVisionの入社に至った経緯」や「マネージャーとしての仕事内
シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ
こんにちは！「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」MyVision（マイビジョン） 編集部の南です！
今回お話を伺ったのは、一度創業した会社をメドレー社に売却した後、MyVisionにCTOとして参画された岡部さん。
「シリアルとして、なぜMyVisionを選んだのか」「社内開発はメンタルに良い？」「現代のエンジニアが直面していること」など、気になる色々なお話をインタビュ