#採用
【採用マーケに関わる方へ】"手間なく・効果的"にできる採用広報の手法と題材の優先順位とは
昨今、求職者様が働く企業を選べる時代になり、採用活動において欠かせないのは、採用マーケティング活動ではないでしょうか。
ただ、採用マーケティングの重要性は理解しているけれど、「工数的にできない」・「継続的に行うのが難しい」・「採用活動に直結しないから現状できない」等、様々な理由で、採用マーケティングを運用しきれていない企業様が多いと感じています。
そこで、今回は、採用マーケティングの中でも、最
【面接対応】エンジニア採用の面接で実際に使っている質問を紹介します
EM（Engineering Manager）をしています、みね（@mine_take）です。
※本記事は個人の活動による記事であり、会社の公式見解とは異なる場合があります。
これまで、自社事業の立ち上げや、事業拡大のフェーズでエンジニアの採用に多く関わって来ました。
エンジニアの採用面接をする際には、履歴書や経歴書、Githubやnote、Qiitaなど事前に知り得た情報を確認して、こんな事を
Engineering Managerが「採用よろ！」と言われてから学んだこと
メルカリでEngineering Managerと 採用担当をしている@_tweeeety_です。
この記事は
Engineering Manager vol.2 Advent Calendar 2019 - Qiita
の12日目の記事です。
1. はじめにこんにちわ！note初挑戦です。
これまでBackend Engineerとして直近3社でLeadやEngineering Manag
【保存版】採用担当になったら最初に知りたい採用チャネルの全体像と概要
はじめにこんにちわ！
メルカリでEngineerの採用や育成をしている@_tweeeety_です。
これまで採用を行うなかで、
「はじめて採用をやることになったときに知れたら良かったな」
と思う事がたくさんありました。
このnoteは、その中でも"採用チャネル"ついて概要をまとめたものになります。
採用活動の全体像として
以下も記載しているので良かったらご参考ください。
1. 背景"採
人事の僕がITエンジニアリングについて学んだことをまとめてみた
2020年2月からTECH::CAMP(テックキャンプ)でのプログラミング学習をスタートしました。数年前からプログラミングは学んでみたいと思っており、最近になって学習時間が確保できたので、エイヤっと申込み完了。そもそもプログラミングを学びたいと思った理由は以下の3つです。
1．エンジニア採用を担う上で役立ちそう
2．エンジニアの活躍/定着を担う上で役立ちそう
3．ITプロダクトが好きで裏側にも興
【書籍】ソフトウェア 開発者 採用ガイド - まとめも
メルカリでEngineerの採用や育成をしている@_tweeeety_です
この記事は、
「ソフトウェア 開発者 採用ガイド(Joel on Hiring)」
という書籍の自分まとめです。
先日、以下のようなnoteも書いたのでよかったらご参考まで。
1. 書籍の概要Joel SpolskyというMicrosoftで働かれていたソフトウェアエンジニアの方が書かれたエンジニア採用に関する著書