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エンジニア採用のイロハ

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慢性的な人手不足と過剰なニーズで一筋縄ではいかないエンジニア採用。JELLYFISHの人材コンサルタントが、すぐ実践できるエンジニア採用のイロハやノウハウを伝授!
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【自己紹介】はじめまして!JELLYFISH HR事業部です

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こんにちは!株式会社JELLYFISH HR事業部といいます。

私たちはスタートアップ、ITベンチャー企業などWEB業界の急成長企業を対象に、外国人ITエンジニアに特化した採用を支援しています。

国内最大級の外国人ITエンジニアのデータベースや、各国SNSでのダイレクトリクルーティングを活用し、成長企業に優秀な人材をマッチングしています。

この度、企業の人事・採用担当者、そして我々と同業の人

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CEOに聞いた!JELLYFISH の人事改革ストーリー

CEOに聞いた!JELLYFISH の人事改革ストーリー

会社組織の核となる人事。JELLYFISHでは現在人事専任者は一人のみです。未経験で人事をスタートしたメンバーと社長、二人三脚でトライアンドエラーを繰り返しながら、組織改革を行ってきました。創業以降入社後のミスマッチや早期離職してしまうという課題を抱えていましたが、ここ数年は産休育休など長期休暇明けのメンバーや一度退職したメンバーが自ら戻ってくるケースもあり、定着率が非常に高くなりました。何がこの

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