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#モチベーション
楽しいは正義なのか〜エンジョイハラスメントにもまれて〜
「働くを楽しもう」
そんなCMが流行って久しい。
仕事は楽しくやらなきゃ損だよ。
そんなスーパーポジティブな人が
あなたの職場にもいるかもしれない。
ただ楽しく仕事ができることと、
パフォーマンスを発揮したり
よりよい職場の人間関係が
うまくいくといったことは
別問題である。
基本的には仕事は仕事。
努力が苦にならず、
夢中になってしまうような
天性の素質を持ち合わせて
いる人間ではない
結果を出したかったら、ドーパミンを使いこなせ
ようやく、緊急事態宣言が
首都圏でも終わりが近づいている。
1年前は多くの企業が、
感染防止対策を兼ねた
働き方の対応に追われた。
もう1年が経ったと思うと
あっという間だったと感じた。
筆者はほぼフルリモートで
働く環境になって2ヶ月が経った。
メリットもあることは
重々承知しているが、
なかなか慣れなかった。
そんなことは言ってられない。
ホワイトカラーである以上、
リモートワークは
「うぃーふぃー」と「ある本」が教えてくれた、鈍感と繊細のギアチェンジ
「人間の最大の罪とは何か。
それは鈍感である」
プロ野球で選手としても、
指導者としても活躍された、
野村克也氏の言葉である。
なぜキャッチャーが構えているところに
ボールが投げられないのか。
失敗した原因は何か。
うまくいっている人とは何が違うのか。
感じる力の差がそれを分けるという。
感じなければ人は動かない。
動かなければ、成長することもないのだと。
感性の重要性を説かれている。
