人気の記事一覧

安い日本で「外国人が働きに来ない」の誤解

【特定技能で新卒入社】「憧れの"星のや"で私は一流の職人になる」。韓国出身のヤンさんにインタビューしました!(株式会社星野リゾート・マネジメント様)

【お客様の声】12年連続ミシュラン星獲得の日本料理の名店!外国人雇用のきっかけは「若者支援」への強い想い(株式会社 味吉兆様)

外国人材「育成就労」27年開始 転職緩和、技能実習は廃止 改正入管法が成立 技能実習に代わる外国人材受け入れ制度「育成就労」創設を柱とする改正入管難民法などが14日の参院本会議で、与党と日本維新の会などの賛成多数で可決、成立した。 立憲民主、共産両党などは反対した。

3か月前

ざっくり自己紹介

東大生、インドネシア海外インターンで完璧主義脱却に挑む!

週間レポート#4「特定技能と技能実習」

3週間前

<プレスリリース>企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.2 外国人材雇用が多い業種は「介護」「情報通信業」、高い日本語能力を求める ~外国人材に関する『感謝』『トラブル・困ったこと』エピソード公開~

【お客様の声】外国人材の活躍でコロナ明けの繁忙期を乗り切り、次世代リーダーへと育成中!(東急リゾーツ&ステイ株式会社様)

【2024年度入社式】入社してくれてありがとう!〜Welcome to JFBFE〜

「雪が見たい…!」東南アジア出身者が大集合!グローバル交流会『清里スキーツアー』を開催しました。

【社員インタビュー】縁の下の力持ちで会社をサポート!〜理想のワークライフバランスで自分らしく働く〜

<プレスリリース>企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.1 外国人材「雇用している」43.5%、「今後、採用意向あり」は5割超 ~人手不足解消に加え、若手・優秀な外国人材の確保を実感~

介護職員の必要数、2040年で272万人 人材確保が喫緊の課題 厚労省最新推計

2か月前

私の備忘録#10 「労働人口問題 豪州は参考になるのか」

外国人採用【キャリコンサロン編集部】

外国人新制度「育成就労」の影響

外国人材市場は拡大中!追い風を捉え、副業プロジェクトの目標達成なるか【PMI奮闘記#7】

9/3開催、「官民連携による 避難民支援から学ぶ 採用戦略と企業の国際化セミナー」について

【1分でわかる】特定技能人材の受け入れを成功させる、登録支援機関の役割とメリット(#プロスグループ)

【3分でわかる】外国人雇用でもらえる助成金(#プロスグループ)

【社員インタビュー】日本とインドネシアのハーフとして生きるということ。〜両国を繋ぎ、みんなが笑って暮らせる世の中を創る〜

「特定技能1号」に自動車(タクシ・・・

4か月前

【社員インタビュー】自宅から日本で働きたい外国人の就労をサポート!〜完全在宅・時短勤務で自分らしく働く〜

【社員インタビュー】日本の離島で学んだことを活かして 〜看護学部から日本語の先生になった話〜

【インタビュー】社内スペシャリストが語る“リアルタイ訪問記”(#プロスグループ)

【社員インタビュー】日本を外国人が働きやすい国にするために! 外国人の素晴らしさを日本に知ってもらうために!

9/30「高度外国人材活躍に向けた企業交流会」(JETRO)

23時間前

【TOEIC頻出】700点台抑えておきたい単語

6か月前

日本の人材不足とAI時代の新たな可能性

【開催迫る!】無料オンラインセミナー「外国人が介護福祉士国家試験に合格する秘訣とは!?~外国人介護士マネジメントセミナー Part1~」

いばらきダイバーシティ&インクルージョン〜若者から見たダイバーシティ〜

5か月前

年末のご挨拶(日本料飲外国人雇用協会)

よくつくる、よくいきる⑥~人材を確保する~

【社員紹介】日本人になった元ベトナム人 / 外国人材業界におけるレモン市場の闇

9か月前

ASEAN HOUSE創業の想いと創り上げたい未来について

【インタビュー】社内スペシャリストの“リアルベトナム訪問記”(#プロスグループ)

厚労省、外国人の訪問介護の解禁に5要件 事業者に求められるルールまとめ

3か月前

コンビニ備忘録

ミャンマー政変が契機。リクルートから独立し、外国人事業で誰もが平等に、平和に暮らせる世の中を創る。

【インタビュー】プロスの外国人材事業が本格的な開始!社内スペシャリストの“リアルネパール訪問記”(#プロスグループ)

特定技能の介護職・最大受け入れ見込み数が5万900人から約2.7倍の「13万5千人」へ

¥100

先日、行政書士のとある勉強会・・・

6か月前

【1分でわかる】外国人材の活躍のためにできること(#プロスグループ)

チャーム・ケア、介護職員の週休3日制を導入へ 休日に副業も可 今月から実証開始

2か月前

【イベント報告】「外国人材と日本社会」――株式会社Linc×NPO法人ADOVO トークイベント

7か月前

日本人採用と外国人採用の違いとは   ②選考編

7か月前

外国人材,育成就労 - 2024/06/16

【新卒ベンチャー】リモートワーク×フルフレックス制ってぶっちゃけどんな働き方?

外国人人材紹介活用メリットその7