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日本社会のアップデートの鍵はCQ（カルチュラル・インテリジェンス）向上にあり
【CQ特別インタビュー企画】キャリアコンサルタント澤田みかさん「スコアが近い北欧の生活スタイルを取り入れ、充実度がアップ」
「しょうがない」を「しょうがないですまさない」文化
人生の楽しみ方の例 仕事の捉え方＜6次元モデル⑬＞
昭和の「普通」は令和の「不適切！？」 時代を経て変わるものと変わらないものをCQで考える
「そんな美しい方とは言わない」発言をCQ（文化の知性）で見つめる その②
CQ Fellows合宿レポート culturally intelligentな世界をつくる
昭和の「普通」は令和の「不適切！？」 時代を経て変わるものと変わらないものをCQで考える
【CQ LAB Channel】「選挙の投票率をCQ（異文化適応力）で考える」を公開しました
INDIGITALのコラムにCQ基礎（入門）講座ご参加者の記事が掲載されました
短期志向・長期志向の例 木を見るか森を見るか＜6次元モデル⑫＞
異文化とエンタメを分析する2023年11月の読書7冊
【CQ（異文化適応力）養成講座 基礎コース】2024年5月11日開講・東京
「そんな美しい方とは言わない」発言をCQ(文化の知性）で見つめる その①
「そんな美しい方とは言わない」発言をCQ（文化の知性）で見つめる その③
ホフステード6次元モデル「不確実性の回避・受容」とは＜6次元モデル④＞
被爆証言をホフステード6次元モデルで語り継ぐ その④
「CQ養成講座 基礎コース 徹底解剖！」ニュース記事と動画を公開しました
異文化理解に欠かせない指標「ホフステードの6次元モデル」とは＜6次元モデル①＞
ホフステード6次元モデル「達成志向（男性性）・生活の質志向（女性性）」とは＜6次元モデル⑤＞
ホフステード6次元モデル「人生の楽しみ方」とは＜6次元モデル⑦＞
達成志向・生活の質志向の例 ミシュランで評価の高い日本人シェフ＜6次元モデル⑩＞
日本の組織文化について考えるために「ホフステードの文化次元論」の「男性性指数」（マスキュリニティ）をまとめてみた
権力格差の例 サウジアラビアでの記者会見＜6次元モデル⑧＞
被爆証言をホフステード6次元モデルで語り継ぐ その①
集団主義・個人主義の例 日本の非公式ミーティング＜6次元モデル⑨＞
ホフステード氏の業績を継承し、将来に活かすための知的拠点「Friends of Hofstede」参加レポート②
医療と文化 その②～スイス人看護学生が見た日本の医療介護
被爆証言をホフステード6次元モデルで語り継ぐ その①
被爆証言をホフステード6次元モデルで語り継ぐ その③
テクノロジーを使い「労働力人口の減少」に立ち向かう〜北海道札幌市・BPO事業会社の事例〜
開催報告「多様な人材が働きやすい組織を考えよう〜長時間労働をCQ(異文化適応力)を使って理解する〜」
【読書会報告】『CQ 経営戦略としての異文化適応力 ホフステードの6次元モデル実践的活用法』読書会
異文化への理解—海外の知見を適用する際のチャレンジ
2017年 12冊目『多文化世界 違いを学び未来への道を探る』
被爆証言をホフステード6次元モデルで語り継ぐ その③
【2024年1～3月】キャリアコンサルタントのためのCQ養成講座（入門コース）開催します
9/25週の学び気づき Top7 CQ、組織開発、貧困のマインドセット、地域の人事部ほか
日本の長時間労働をホフステード理論とCQでひも解く その①：「達成志向」の強さ
CQラボ代表の宮森が、ホフステードCWQ認定者の最高峰であるマスター認定者になりました！
「なぜ日本は不登校が多い？：文化の影響と新しい視点」
