「#ピュアエッジ」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

聴く姿勢や人への理解が深まり、働き方そのものが変化

株式会社ピュア・エッジ

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リーダー自身の自己理解の深まりが、チーム全体の成長を促していく

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2年前

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部下が「ついていきたい」と感じるリーダーとは？

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2年前

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一生ものの5ヶ月間

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2年前

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自分に正直になることが、信頼関係に繋がっていく

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2年前

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2022年新年のご挨拶

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2年前

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好きなもの

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2年前

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グルテンアレルギー

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2年前

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立ち止まる機会、自己観察の問い

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2年前

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見続けてしまう YouTube

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2年前

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自分とは異なる意見がとても大切だと感じるようになりました

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2年前

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鰻

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2年前

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「答えは参加者のなかにある」と実感

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2年前

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YouTube　「木村すみこチャンネル」　一旦お休みして充電します

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3年前

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意見が異なるのは当然。だからこそ価値がある

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2年前

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ファシリテーションの現場

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3年前

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目指すのは、多様な背景を持つ人たちを束ね調和を生み出せる指揮者のようなファシリテーター

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3年前

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自分の正解を手放す

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3年前

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オンラインセミナーの思いがけないメリット

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3年前

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Edge Faci-Leader（ファシリテーション型リーダーシップ開発トレーニング）開催します

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3年前

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「Edge Faci-Leader」にこめた思い～人間力の体幹を鍛える～

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3年前

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藤原かおりさんインタビュー「キャリアの転機」

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3年前

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仕事もプライベートも諦めない。どん底を知った女性リーダーの強さ。

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3年前

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戦士じゃなくてもいい。そう思えたら働く上で大切なことに気づけた。

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3年前

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笑いながらやれているか？

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3年前

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大切なことを大切にして進む

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3年前

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良いチームワークを生み出す鍵は、価値観を知ることにあった

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3年前

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ファシリテーション力には、人として大切なものが凝縮されている。

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3年前

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ファシリテーターがメンバーを巻き込み、効果的な場作りをするコツ

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3年前

5

相手の視点から物事を見る。「向かい合う」より「並び合う」関係に。

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3年前

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会議に対する捉え方や概念がガラリと変わりました。

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3年前

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私らしいキャリア

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後からわかる「どん底」の温かさ

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4年前

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「私が在り方を変えると、会社全体が大きく変化」社長・山崎さんの体験談（後編）

¥150

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3年前

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ダイバーシティ時代。リーダーに不可欠な「光と影」への深い理解

¥150

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4年前

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"日常から気づきと築きを生み出す、あなたのための10分間" YouTubeを始めました！

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3年前

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受け入れがたいことを受け入れる力

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4年前

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社長・山崎さんの体験談（前編）「私が在り方を変えると、会社全体が大きく変化」

¥150

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3年前

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「今」を長い時間の流れの中で捉える

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4年前

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あなたの言葉が部下に届かない。その本当の理由は？

¥150

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4年前

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組織も自分も豊かに成功するために、リーダーが受け入れるべき「影」とは？

¥150

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4年前

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本当は逃げたかった…理想のリーダー（ウルトラマン）を演じた私が迎えた限界とは？！

¥150

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4年前

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対立はチャンス

¥150

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4年前

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“リーダーシップ”のサービスを展開する組織の、リーダーシップの形をまるっと公開！

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4年前

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「私は無価値だ」という妄想

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4年前

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誠実にNOを言わないから、人とつながれない

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4年前

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ウルトラマンの着ぐるみの中で

¥150

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4年前

7

ピュア・エッジ連載コラム『光と影』、はじめます。

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4年前

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初めまして。株式会社ピュア・エッジです。

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4年前

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苦手な人を味方にするには？対立の奥を見る

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4年前

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